这四类人，没资格带领团队，否则团队必混乱

1.不懂建立信任，滥用权力

领导者的一切行为要以建立组织的信任为核心。你能让多少人信任你？你就能管理多少人！而权力并不是你领导团队的理由。

2.不懂放权，事事亲力亲为

亲力亲为的领导只认为自己能行，单打独斗，因此，他们抓着大权，累得要死，却总觉得缺人才！

3.不关注员工成长，思维僵化

领导最大的责任是培养出优秀的员工。如果你只把员工作为工具，就没有资格管理团队！

4.不懂决策，反反复复、优柔寡断

员工最怕遇见这样的领导，不仅常常遭受各种反复折磨，而且关键时刻，领导也不能当机立断。