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“做完”和“做好”的区别，确定了人生的差别：想要成功，就得抛弃“容易”二字。珍惜每一分钟，努力去做最好的自己。当你把每件事做到极致时，自然会拥有想要的生活，活成喜欢的样子。 做完是执行了任务但没有做到位，只是为了应付工作任务了事或走过场；但做好是不仅执行了任务，而且也做到位了，做好代表着对自我目标负责、对上级领导负责，对公司利益负责。 所以，在职场中，决定一名员工是否有较高的执行力，关键在于员工是否重视“做好”这一结果，如果我们想提高执行力，千万不可自我满足，更不可自欺欺人，明明是自己一开始就没有执行到位，却把责任推到别人头上。 那么，区别“做好”和“做完”的关键在于执行程度，做好工作任务是建立在100%的努力付出去做事，一步到位交出满意结果，而做完是建立在事情的完成，满足于完成事情，忽略了工作任务的结果，到最后不合格，老板就可能反反复复地要求你重新执行，直到符合要求为止，但这不仅浪费了企业的资源，更浪费自己的时间。 那么，我们应该如何执行职场“做好”和“做完”？记住第一次懂或不懂，都要有一次把工作任务做好而不是做完。对自己工作负责，就是对优秀最好的证明。身为企业员工，不要一味地把执行放在工作表面，更要在实际行动中把任务执行到位，对自己工作负责，这样才能在“做完”的基础上“做好”，逐渐提高自己在团队中的核心竞争力。 那么，我们应该如何一步到位地执行，第一次就把任务“做好”而不是“做完”呢？ 浑浑噩噩到了30岁，才发现所谓20岁的容易，不过是把困难留给了30岁。如果你选择敷衍生活，生活也会敷衍你，想要成功，就得抛弃“容易”二字。珍惜每一分钟，努力去做最好的自己。当你把每件事做到极致时，自然会拥有想要的生活，活成喜欢的样子。 |
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