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升职加薪是职场上没一个同事天天想，夜夜盼的事儿。但升职加薪是有条件的，比如说你能坚持别人不干了你还在干；讲干活，给多给少从不讲条件；你业绩突出的让领导想不到等等。做好了这些事，升职加薪就不是你考虑的事了。 一、比一般人勤快点，做好八小时以外的工作，做精八小时以内的工作，长期坚持，领导和员工都会看在眼里，记在心里。时间长了你就是优秀的象征，那自然是提拔的苗子。 如果你能够坚持别人没有上班，你已经上班把上班前的辅助工作做好了；别人下班都走了，你还在做些安全收尾工作。把这些要做的辅助工作都做好了，自然你的八个小时内就能够充分、有效的利用起来了，团队工作就会出色，同事认可，领导欣赏，成了这个群体中的优秀者那。提拔升级你就会比别人的把握多很多。 二、把劳动报酬当作恋人，既努力争取，又不去强求。相信只要努力工作是我的终归能够得到，不是我的强求也是苦果。做好做坏是我自己的事，给多给少是老板的事。 天天想着工作，一心为着工作。总是想着把工作干好，至于劳动报酬给多给少、早给晚给都不计较，就认为那是顺其自然瓜熟蒂落的事儿。就像自己谈恋爱一样，我努力追求是正常的，能不能得到是自然的，不去强求。 三、和领导说话吹胡子瞪眼，对领导安排的事，一个斧子两个撅，一定不可以。把上司当上帝，说对说错都要执行，在执行中验证，对了的认真执行，错了的诚恳建议，不给领导找麻烦。 领导是这个群体中的优秀者，对领导的话，对了的、错了的都要认真听，认真执行，加深理解，在理解中对了的努力做好，错了的诚恳建议。努力在自己手中，不给公司造成任何损失。 四、把工作当成情人，用心去哈护，作为生活中的既主要又有趣的部分，努力做精做巧，并创造性的、超额的、圆满的完成好，让领导想象不到的完美。 天天想着工作，一切为了工作，离开工作就像热恋中联系不到情人一样，无聊无趣。总是千方百计地把工作做精做细做好做完美，做到团队中一直第一，遥遥领先。做得比领导想象的还要全面、还要完美，还要出奇意外。 以上这些工作你都做好了。你被提拔升职就是瓜熟蒂落，水到渠成的事儿了。
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