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如今的面试官工作不再是轻松的“指点江山”了，不仅要考核面试者的专业知识能力，还要考察面试者的综合素质，比如经常会通过一些职场上经常发生的事情，以此来考察面试者对待同事、领导的态度，以及你的思维变通能力，通过以上的考验，基本上能够侧面看出你情商的高低  职场/面试 这不，小编的一位朋友汪泉就遇上了这么个事情，他上周面试了某公司的设计师一职，就被奇葩的面试官问了一个看似简单而又复杂的面试题：“坐你旁边的女同事不洗澡，你会怎么办？”这明显考察小汪的情商呀 当天来到最后面试环节的一共有两人，面试官问出这个问题后，两人当场就懵了！心想这面试官到底想考察的是什么呢？  大概20秒后，其中一名面试者首先作了回答：“女同事这样的习惯明显影响到了我，侧面的证明她这个人不爱卫生，我在工作的时候最讨厌被别人影响了，如果真是这样的话，我会私下跟他聊聊，如果还是不能改变，我就要跟她严肃“正经”的说了。” 接着是小编的朋友汪泉进行了回答 ：“我觉得事情并不难处理。首先大家都是同事一场，各个地方的人生活习惯不一样很正常，没必要为了一点小事闹出矛盾来，毕竟抬头不见低头见的。当然我不可能去帮她洗澡...”此话一出在场的所有人都笑了，缓解了紧张的气氛  职场/面试 接着小汪继续说道：“我会请她出去吃个饭什么的，然后委婉的跟她说这个事情，毕竟拿人家的手短，吃人家的嘴软嘛，你懂得。” 面试官听完当即表扬了小汪，当场把他录取了！ PS：其实一件小小的事情足可以看出来一个人的情商，因此我们在面试的时候，必须要揣摩面试官清楚的心理，万不可轻易暴露自己不成熟的想法。 |
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