作为领导，如何提升自己的管理能力？

一名领导，在管理工作中主要是做决策，管好人。所以领导提升管理能力就要从这两个方面出发，具体情况我觉得应该做好以下几个方面的工作：

1、作出科学决策，确定合理的目标，明确奋斗方向，指明道路。切忌固执任性。

2、建立工作流程，实施程序化管理，解决如何做的问题。要详细全面，明确具体，便于操作。

3、制定规章制度，执行标准化规范，并根据工作实际不断优化，明确什么能做什么不能做的问题。

4、组织检查监督，实现精确化控制，确保质量品质和安全管控。

5、落实激励机制，明确确定的奖惩，奖惩要依照制度规定程序，严格执行统一标准，坚持客观公正原则，培树正面积极的风气导向。切忌任性妄为。

6、选人用人育人，善于发现下属的优点，把他用在可以发挥他长处的位置上，给予不断的激励和培训，发挥人的最大潜力。选人用人切忌感情用事。

领导的管理工作最大的难点还在于管人，毕竟人性复杂，人心难测。领导要管好人还得靠制度规范去管人，靠人去促进制度规范的执行落地，这是一个相互促进的过程，在管理工作中还是要灵活运用，抓好管理，领导关键还是要用心！