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1.前段时间杨女士被公司辞退。 一句“请尽快办理离职手续”让杨女士两眼一黑。 “你们凭什么赶我走？” ''你做了违纪的事情，我们为什么不赶你走？ “我没有违纪，你们就是觉得我干了10年，占了位置了，想让我趁早滚！” 公司说违纪违纪，但始终没说辞退原因，用人单位即便是在法院，也要负举证责任的。且用人单位也没有按规章制度辞退员工，用人单位是要给杨女士支付违法解除赔偿金的。 一连下来，杨女士拿到了9万多的赔偿金。 图自网络 2. 陈先生进了一家公司后，半年没拿到工资。 忍不下去，陈先生主动说了辞职，但是他很怕，他辞职了，什么都得不到了，他觉得本来公司是应该给他赔偿的。 公司也表示：既然你是主动辞职，那么也别谈什么赔偿了。 其实不是这样的。 第一，公司工资先要给陈先生结了，第二，公司是要给赔偿的。 根据劳动法，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且在这种情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 |
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