华为员工为何优秀？离不开先进的薪酬激励机制！

前言：华为在17年再创历史佳绩，营业额远超BAT合计，成绩确实令人赞叹。华为的优秀离不开旗下的优秀员工团队。而员工的“5加2”、“白加黑”的强大拼搏精神背后离不开一套先进科学的薪酬激励机制。正是这个薪酬激励机制给予的“肉”，让华为员工成为“狼”，并一直保持着充满战斗力的“狼性”。下面我们来认真看看这47页PPT包含的智慧，学习。

薪酬激励体制目录

一、价值链管理框架

二、薪酬福利管理机制

三、激励管理机制