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作者：鱼丸粗面 来源：老板商战智库（ID：ishangzhanzhiku） 一 小张和小李是大学同学，毕业后，他们进了同一家公司工作。 他们的部门经理是个高材生，工作能力强，很受老板的器重，但是这位经理也有一个缺点，就是非常自大。 他常常对小张和小李的学历冷嘲热讽，两人的工作出了什么问题，他就拿学历来说事：“谁说工作能力和学历没关系？你看看，你们毕竟是专科生，悟性还是差一点。” 被经理这么批评，小张和小李两人心里都很不好受，小张愤怒地说：“他也太看不起人了，不就是仗着自己学历高每天吹牛，在这种人手下做事，简直就是每天被羞辱。” 小李虽然也很生气，但却不忘安慰小张：“这个人虽然态度傲慢，但是总好过那些不管不问的上司，我们还是可以学到东西的，而且他不就是吹嘘自己学历高吗？现在都已经是在社会上了，我们就证明给他看，专科生一样可以把工作做好！”  小张并没有把小李的话放在心里，被讽刺学历低的屈辱感成了他心里的疙瘩。 终于，在一次工作失误被经理批评后，小张爆发了，他抡起拳头把经理打了一顿，惊动了老板，老板听完事情经过后，说了一句话：“年轻人还是太好面子，过几年你就知道了，在这个社会上，面子是最没有用的东西。” 小张觉得老板是在包庇经理，不重视他这个学历低的小职员，一怒之下离职走了。 二 五年后，小张和小李再碰面，小张还是一个小职员，换了好多个公司，工作一直不稳定，而小李呢，还待在原来的公司，但是职位已经升到了总监，原来那个趾高气昂的部门经理，反而成了他的手下。 原来，小李虽然对部门经理的态度有所不满，但他把挨训时的愤怒化为了动力，对经理时不时的讽刺，他选择了无视，并且用心记下自己失误的原因，还在工作之余读书培训，提升自己的综合能力，后来他用事实向那个经理证明了：学历不是影响工作能力的重要因素。 而小张呢，他对自己的学历一直耿耿于怀，每次别人批评他什么，他都觉得是因为看不起自己的学历，故意针对他，为了维护自己脆弱的自尊心，挣回一点面子，小张屡屡跟同事上司出口争吵，到最后，工作能力倒是一点没上去，还得罪了不少人。 三 比尔·盖茨曾经说过：这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。 自尊心本是个褒义词，人们先有自尊，后而知耻，有自尊心从来都不是一件坏事。 但是在不触及道德和法律底线的情况下，不要过分强调你的自尊。 过度的自尊，其实大部分都来源于自卑。 就像故事中说到的小张一样，学历低导致他在别人面前感到自卑，但他不愿意表现得太软弱，就把自尊心当作了反击的武器。 因为过度自卑，导致过于强调自尊，以至于到了草木皆兵的地步，不能接受任何批评和指责，也忘记了自己的初衷是什么。 ——是来工作的呢？还是来跟别人争辩，证明学历低的人不比他们差的呢？ 然而故事的最后，小张过得并不好。 四 过分强调自尊会导致人变得非常敏感、而且情绪化，虽然表面看上去是个强硬，不好惹的人，其实本质上是没能力又内心脆弱的。 越没本事的人，越在乎别人的看法，他们把时间和精力都花在揣测别人的用意和自怨自艾上，却不知道思考一下要如何去改变自己，让自己变得更好。 越王勾践战败被俘，在吴国给吴王喂马拉车，如同奴仆一般，回国后他为了提醒自己不忘这些屈辱，卧薪尝胆，而后翻身破吴都，一雪前耻； 韩信年少时经历胯下之辱，后来成为杰出的军事家，他反而找到原来那个羞辱过他的屠夫，封其为护军卫，并说：“没有当年的胯下之辱，就没有今天的韩信。” 后人会说他们没有自尊心吗？相信没有人会这样认为。 因为勾践和韩信后来所达到的地位和影响力，让这些屈辱的过往都成了励志的故事。 看，聪明人不意味着不知羞耻，没有自尊，他们是把受到的羞辱和奚落当成了前进的动力，并且他们知道如何做才能向那些人证明自己是对的。 我们每个人活着都需要尊严，但不要过度强调所谓的自尊心，成为情绪化驱使的奴隶，要记住：一个人经受得住的委屈和诋毁有多大，他的格局就有多大。 -END- |
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