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有一句话说的很好，看透不说透，才叫好朋友，尤其是和领导打交道，更是如此，下面这三件事情，看透了，一定不要给领导说透，要学会隐藏起来，才是妥当的处理，要不然的话，不仅破坏了你和领导之间的关系，还会让领导觉得你这个人办事很不成熟稳重。 【1】同事的歪心思不能说透——那叫打草惊蛇。 由于你在基层，所以对身边人的想法很熟悉，谁对领导有意见？谁脑子里面蹦了很多坏主意，谁的领导的决策是软抵抗的态度等等这些基层的情况，你肯定比别人了解得更清楚，尤其是在你的身边，肯定有一些同事，有一些歪心思，比如说投机取巧，工作上偷奸耍滑等等，其实这是基层的实际情况，也说明你和大家的关系处的还算不错，如果把这样的事情，和领导说得很透，就会把本来大家一块乐乐呵呵的事，搞成了一些异常的，或者是和领导做对的事，把这种事情和领导说透之后，领导很有可能对你所说的这个同事采取一些措施，实际上别人也是无心无意的，由于你的多嘴，事情变了就很麻烦了，所以这种话不能透露给领导。 【2】领导的言外之意不能说透——那叫情商低的弱智。 和领导打交道，一定要学会领悟领导的言外之意，才能真正的走进领导的心里，对于领导的一些想法，才会提前一步，自己的工作才能更主动一些，其实和领导相处，领导有很多的言外之意是不愿意说白的，比如说让你配合的领导做一些打擦边球的事，领导一定不会直接跟你说明白的，遇到这种情况，你只需要明白领导的意思即可，千万不可以把这个事情说透了，会让场面很尴尬。 【3】基层人员对领导的非议不能说透——那叫打别人的小报告。 不管你拿的水平有多高，下属当中肯定会有很多不满意的，本来这是很正常的事情，其实领导心里面也很清楚下面谁反对自己，如果自己把基层人员对领导的非议透露给领导，领导的想法就多了，他会想，是不是你同我说这些话，想达到你自己的目的，所以这种事情也不愿意和领导说透。  |
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