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临近毕业季，相信会有很多毕业生离开自己的母校，开启即将奔赴职场的生涯。 但在学校中他们是学生，可如今出来社会就已经成了一个个社会人士，再如今，想着他们以后的职场道路，如果不再对自己作出相应的调整，依旧带着那一副副学生样子，来到职场难免会吃亏！ 今天，小编就来跟大家讲讲： 职场新人一般都会有哪些学生思维呢？ 第一：总想别人来告诉自己对与错在公司，老板都希望自己聘请来的人能够帮助他解决一些问题的，也就是不让老板去做解答题，而是让他做选择题。 对此，职场新人对于自己的工作应该感到有信心，而不是遇到什么问题就束手无策，等着他人或老板来提醒自己； 第二：否定自己创造价值的能力大部分职场新人都会存在对金钱的概念就是消费，而当他们进入社会就会习惯把自己置于消费者的行列，而不会考虑如何成为价值的创造者。 换言而之，他们这类人认为自己只会花钱，但除了上班以外没有其他做生意的能力。 第三：不懂得积累自己的劳动成果很多人进入职场后，会经常忽视积累自己的工作成果的重要性，大部分还是会像在学校一样，把自己的工作当成作业上交，然后就完事了。等到了自己想接外单，又或者准备转行的时候，才发现自己这些年来竟是白忙活了，什么都没学到。 换言而之，他们的行业经历永远都是从零开始的。 第四：不会坦然地接受他人的小小好意学生思维会认为：不接受别人的好意就是客气，不接受的同时再带上谢谢就是礼貌，欠别人的是不好的，人与人之间“彼此利用”是可耻的。 而成熟的成年人则明白：不接受别人小小的好意是对立或敌意，不接受的同时再带上谢谢是冷冰冰。人与人之间就是彼此利用的，这是这个世界运转的规则，是客观规律。 第五：通过降低自己的身价来争取机会一个岗位的面试中，总会出现几个学生说自己可以不要工资，等公司什么时候认为自己能力符合该职位后，再给工资。 但其实，职场的本质就是“价值交换”,任何一个还算正常的公司，并不会因为你的价值打折而决定录用你，决定录用你的核心永远都是因为你的价值。 不知道上面所说的五种情况，大家在现实生活中有没有见过呢，欢迎关注小编我，就可以与我随时互动交流一些职场心得，而小编也会每天为大家奉上满满的职场干货，喂饱你！ 快点加入，一起征战职场吧！ |
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