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在职场里打拼，如果没有跟好一个领导，就很有可能让自己的职场发展道路，走得不那么安稳，平坦。很可能就是三天一小沟，五天一大壑，纵使你在职场中有再大的梦想和抱负，也会随着领导对你的不在乎，让你越来越不知道怎么办。由此可见，领导是否在乎你，对你的职业发展有多么的重要。那么我们如何才能辨别出自己的领导是否在乎我们呢？在乎你的领导，经常会做这三件事： 一、严厉中带着关心---不会让你一个人在工作中胡乱撞：简单的理解是，我们上班就是干好领导给安排好的工作，那么，不管工作中遇到什么样的问题，都应该有员工自己去解决。其实不然，如果每个人在职场中都是这么以为的话，就不会有那么多优秀的员工和公司了。真正在乎员工的领导，绝对不允许自己的员工在工作中胡乱碰撞，肯定会严厉地督促员工工作，然后还会细致的关心员工的不足，以给员工提供解决问题的方法。 二、时刻关注不冷落---不会对你不管不问任你自生自灭：就从字面意思上来理解，领导和员工存在着一定的距离。但真正在乎员工的领导，绝对不会让员工觉得自己离他们很远，因为这种领导深知，一旦员工跟自己的距离越来越远的时候，也就是自己的公司越来越没有生存竞争力的时候。所以这种领导会时刻关注自己的员工，让员工在公司能感受到家的感觉。这就是对员工的负责，更是对整个公司的负责。 三、索取不忘记投入---不会舍不得对你进行各方面投入：领导和员工就是雇佣与被雇佣的关系，这是没有什么好怀疑和质疑的。但如何让这种关系发挥更大的价值，也就是说领导和员工之间实现最大的彼此成就对方的结果，是真正在乎员工的领导会列入自己的头等大事行列，比如说在索取员工剩余价值的时候，也适当的为员工做一些投入。只有这样，领导和员工的关系才能持续地发展下去，越走越远，越走越好。 各位，你在职场中遇到过这么在乎你的领导吗？如果没有遇见，也不要急着悲观，羡慕别人。想得到别人的认可之前，我们不妨先拥有别人认可自己的一些资本和筹码。要不然你什么都没有，领导为什么要在乎你呢？除非你是领导家的亲戚，即便如此，如果你在工作中一直没有好的成绩表现的话，同样会受到领导的不好好对待，甚至是比其他员工更为严重的指责和批评。
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