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导语：喜欢杰仔职场的朋友们，欢迎关注！ 随着时代不断的变化，社会不断的进步，公司对于面试者的要求也越来越高，也因此出现了各种各样的奇葩问题。 比如说：6个芒果分给9个老板，你怎么做？移动一个数使“26-63=1”成立？等等。 这些问题的出现也让不少面试者们感觉到面试越来越困难，进入一家好公司越来越难，只要掌握了其内在规律那么就能轻松的破解，我们来看一下，下面这位博士生是如何回答此类的问题吧？ 李向阳留学回国后，为了找到一份合适的工作便开始了他的面试之“旅”，经历过几次的面试，面试官对他的感觉十分好，但是向阳觉得工资太低，最后没能谈妥，也就继续去寻找下一家公司了。 这次他又收到了一家公司的面试通知，面试刚开始面试官问了些简单的问题和基本的专业问题，大家都回答出后，面试官也就开始越问越难，随之问了给你们7，8，9这三个数字，你们如何把它们组成最大的数字呢？ 听到这个问题，不少的面试者都觉得挺简单的，反过来987不就成最大的了？可是面试官却摇摇头，这不是正确的答案。也有人说全部乘起来最大，当听到有这么回答的人时，就有的面试者开始说98乘7，87乘9，可是都被面试官一一否决了。 这时向阳跟面试官说了：“这个问题很简单，把最小的那位7不动，把98作为7的指数幂，就是7的98次方，这个数是最大的。” 面试官听到这个答案后笑了笑，不愧是博士生，思维就是敏捷。 小编认为我们在面对这样的数字题目的时候要多做思考，不要立马给面试官这个问题的答案，因为面试官们提出了这样的问题，那么它的答案不会那么简单。各位朋友，你们答对了么？ 每天分享有趣的职场故事、职场经验与技巧（图片源于网络，如有侵权请联系作者删除） |
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