面试官：给你一个亿与清华文凭，你选择哪个？小伙答案却出乎意料！

面试官：给你一个亿与清华文凭，你选择那个？小伙答案却出乎意料！

在现在的职场面试中，面试官为了考验求职者的临场反应能力以及思维变通能力，往往会通过出一些看似很刁钻，很奇葩，很无脑的问题来考验求职。很多求职者往往会抓不到头脑，觉得面试官为什么要出一些这么奇怪的问题。但其实，面试官真正看重是求职者是否真正抓住了这个问题的本质。面试官会根据你回答这个问题的答案，来判定你是否适合于这个工作岗位。其实问题的答案并没有完美的答案，一切只在于你怎么去回答面试官的这个问题。我在一年前应聘一家餐饮连锁企业的店长一职时，就遇到了这样一个问题。

我在大学读的是餐饮管理，出来工作也有两年时间了。成绩一直挺不错的，做了经理的职位，但我不安于现状，想寻求更大的发展。其实我就在网上留意相关职位的工作，刚好在前段时间有个上市的餐饮企公司在招聘店长一职，我便投递了简历。在两天后这家公司便邀请我过去面试。我按照约定时间到了这家公司，来面试的不止我一个人。还有，其他两位求职者，也是应聘店长这一个岗位。面试官是该公司人力资源部门的一位老将，据说看人很准。在经过一轮面试后，面试官对我们三位求职者的工作经历，学历，能力都有了一定的了解。只见这位面试官说道：“你们三位都很优秀，但这个工作岗位只有一个，这样我出一道问题，你们谁的答案能令我满意，那么谁就能回获得这个工作岗位，题目是：”给你一个亿以清华文凭，你会选择哪个？

第一位求职者，在稍微思考了一下，便回答道：“要是我，我肯定会选择一亿，毕竟给我一个清华的文凭，我也不太可能会赚到这么多钱。所以我还是选择最实际的金钱，并且现在这个社会，钱才是最重要的，至于文凭我可以在有钱后去报考一个。

面试官听完回答后，点了点头，示意下一位

只见第二位求职者回答道:'如果是我，我会选择清华的文凭，因为我觉得知识与学历才是最重要的。至于一个亿，我完全有信心可以挣的回来。

面试官在听完这个回答后，眼睛稍亮了一下，所以下一位回答，

我看见前面两位求职者的回答，可能都不令面试官满意。于是决定挺而走险，尝试下比较另类的回答：”如果给我选择的话，我会选择两个都要。毕竟刚才考官只是说了，你会选择哪一个？并没有说两个不能一起选择。所以我会选择两个，这样知识与金钱我都有了。

只见面试官在听完我的回答后，站了起来鼓了下掌，并宣布了，当场把我给录用了。说便解释了为什么录用我的理由：作为一名店长，手底下管理的几十号的员工，本来就是要过人的思维以及反应能力，毕竟这么大的一间店，随时都有可能发生各种各样的事情。而第三位求职很好的抓住了我这个问题的漏洞所在，这才是一名店长所要具备的能力，所以我录用了他。

不知道各位小伙伴，是否能理解这位面试官为什么要录用第三位求职者呢？