|
在职场上，其实大家的能力都是差不多的，论学历你不比人家高到哪儿去，工作经验，你和那些人也差不多，其实真正拼的不是这些能力，而是下面这三种软实力，如果没有这三种软实力，你就不要去犟，老实听话即可。 【1】预期结果的能力——用结果倒推过程，更靠谱。 这个软实力，可不是一般人能具备的，用一句通俗的话讲，也就是能够看透火候，能够判断出企业发展的方向，和公司用人的方向，然后朝这个方向努力，在平时就开始朝这个方向做着各种各样的准备，所以当机会出现的时候，他们总能够抓住，这个能力，是一个人最综合能力的体现，他们的思维也很简单，首先有结果倒推过程，一步一步的，从现在作为起点，一直到他们预测的结果，在每一步都会做充分的准备，这叫有心人终成大事。 【2】铺垫预热的能力——有准备，才会更从容。 这个能力也叫特别会处理人际关系，她们用到人的时候，不是说当场就去找人家，而是提前做了各种各样的铺垫和预热，比如说给人一些小的礼品作为恩惠，提前就把关系给摆平啦，等等，也就是他们做了各种各样的准备，有人情的准备，有关系的准备，有技能的准备，也就是说，万事俱备只欠东风，所以这个软实力，更能够体现一个人有没有灵性。 【3】领导认可的能力——资源掌握在谁手里，谁说了算。 这个能力没有固定的标准，而唯一的标准，就是能够得到领导的认可，他们做事领导能够放心，能够取得领导的信任，所以他们想获得资源的时候，总能够得到领导的支持，大家千万不要小看了这种能力，是需要费很大功夫的，不仅做好自己的本职工作，还要私下里把领导这一关给打通，工作上让领导满意，在关系的处理上也让领导满意，这不是一般人能做到的，具备这个软实力的人，情商和智商都不是一般的人。 |
|
|
