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领导在选拔人的时候，最注重下面六个软实力的考察，大家可以对照一下，这些软实力在自己身上是不是都有，如果没有的话，也难怪领导不提拔你。 【1】忠诚的能力。 忠诚一定是一种能力，这种能力越强，你给人的信任感越强，能让领导看得出你的将来，而不是看得出你将来的背叛，一个人是不是忠诚也不是在平时能完成的，常常因为一些特殊情况而不得不还手的时候，有时候事情的矛盾不可解决，一次又一次的越多越好等。 【2】折腾的能力。 领导特别喜欢爱折腾的人，因为在领导看来，折腾也是一种能力，那些看似能力很强的人，你让他折腾一下试试，他也折腾不出什么花来，但是那些爱折腾的人就不一样，往往能发现巨大的商机。 【3】揭盖子的能力。 也就是说，调查的能力，判断的能力，只有这样，你才能够把很多盖子揭开，而且揭盖子可不是一件小事，它的影响和意义重大而深远，所以这个能力也是一个人必须的。 【4】事事有结果的能力。 这可是一个特别厉害的能力，说明你的执行力特别的强，转化能力也很突出，只要能做到，事事有结果，你能得到的就是事业上快速的进步，很多人起早开还能省点事，所以起床比较早，事情一定要在自己眼前，但也要相信自己的手，一定要想办法把过程转化为结果，没有结果一切都没有意义，你是领导的话，也不会接受大家没有结果的现实吧。  |
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