【招商总监工作内容|工作职责|招商总监做什么】

招商总监工作职责

岗位职责：
1、负责公司重点区域（项目）的重点品类（主力店、餐饮、娱乐、儿童体验等）业态的招商及品牌资源拓展工作；
2、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划，负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；
3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质，考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；
4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况；
5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
6、负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作，指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作；、7、负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果；
8、负责协调本部门同其他部门的工作。协调阶段性营销活动；
9、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼；
10、商业物业市场信息反馈，了解竞争对手动态；
11、处理客户的抱怨和投诉，做好客户管理工作；
12、做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理；
13、高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。

企业对招商总监要求

以下内容来自看准网企业对招商总监的职责要求

要求A

职位描述:

岗位职责：

1、根据公司目标及地区市场开发潜力，并制定拓展加盟计划；

2、利用市场和销售策略建立更多的加盟商招募渠道；

3、依据公司加盟制度与客户进行加盟谈判，确认加盟意向，并签订加盟合同；

4、分析各地区加盟商经营情况，为加盟商提供运营意见及协助；

5、维护客户关系，挖掘客户潜在需求；

6、做好重点市场的拓展公关工作，适时拜访加盟客户，维护良好的合作关系；

7、根据公司计划开拓市场及新客户，远成销售指标；

8、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实

9、定期完成各项报告。

岗位要求：

1、本科学历，金融、经济类专业优先

2、5年以上贵金属、石油、证券、投资理财等金融招商工作经验，有大型招商运作经历者优先；

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，大量资源优先；

4、具有罗强的品牌意识良好的协调沟通能力及团队合作精神；

5、具有较强的商务谈判能力；

6、具有工作热情，有强烈的责任心，乐于接受工作挑战。

福利待遇：

1、按照国家规定缴纳的五险一金；

2、享受国家法定休假、福利假期；

3、薪资构成＝底薪+业务提成+股权+分红

4、晋升空间＝招商总监－－－〉运营总监－－－〉分公司总经理－－－总公司总经理－－－〉公司董事

要求B

1.制定招商目标、计划、确定工作重点；

2.督导检查落实招商计划；

3.对员工进行系统培训及业绩考核；

4.重点招商客户洽谈；

5.负责对接与发展商结算的相关事宜；

6.负责招商第三（四）方资源的对接工作；

7.三年以上园区招商工作经验

要求C

岗位职责：
1、负责公司重点区域（项目）的重点品类（主力店、餐饮、娱乐、儿童体验等）业态的招商及品牌资源拓展工作；
2、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划，负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；
3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质，考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；
4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况；
5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
6、负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作，指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作；、7、负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果；
8、负责协调本部门同其他部门的工作。协调阶段性营销活动；
9、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼；
10、商业物业市场信息反馈，了解竞争对手动态；
11、处理客户的抱怨和投诉，做好客户管理工作；
12、做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理；
13、高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。