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对于求职者来说最重要的事情就是面试，很多小细节会起到决定性的作用。偶尔我们会在面试时碰上有些奇葩的问题。这些问题总是都让我们颇感意外，却能考验出你的随机应变能力。HR们会从这些奇奇怪怪的问题中看到员工的能力。 Boss们总是喜欢脑子灵活的员工。你能否在工作中做得游刃有余，不仅取决于你的做事能力还有情商。 下面就是一家传媒公司的招聘现场，当天总共有10位求职者，经过几轮严格的筛选，最后只留下了的4位符合公司标准的求职者。 在之前几轮中这4人都表现优异，光从专业角度来说都很符合这一岗位，面试官难以抉择，于是面试官索性发了一个大招：地上有一张1元的和一张50元的，你先拿哪一张？接着面试官就让求职者从左到右依次回答。 几个人也是懵了，咋还面试问出来捡钱了。 一个很机灵的男生说道：“那肯定捡50啊！傻子都知道。” 面试官也是笑了笑，然后看向了第二个面试者。 面试者B是一个90后的女生菁菁，菁菁说道：“这个问题很简单啊！肯定是都捡啊，咋我还能捡一张留一张。” 面试官点点头，然后看向了第三个面试者。 第三个轮到了李艳华，李艳华强机智的说道：“我都不捡！现在的社会怎么可能有1元和50元掉在地上让你选的情况，就算有那也是陷阱。所以的话，你捡的不一定是钱，而极大有可能是陷阱。所以说不义之财不可取，飞来横财都是祸。做人还是要脚踏实地的来赚钱。” 面试官听完李艳华的回答，纷纷都竖起了大拇指。经过一番讨论，最后当场就录用了李艳华。 大家在遇到难题的时要多想方法，而不是在想不可能发生。任何事都有可能发生，发生之后，让自己冷静下来去思考，别抱怨，办法总比困难多。 大家在面试的时候有遇到这些奇葩的问题么？欢迎在底下评论哦。 文章图片来源于网络，如有侵权，请联系作者删除。 |
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