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党的十八大报告提出：“让人民享有健康丰富的精神文化生活，是全面建设小康社会的重要内容”。当今社会，老干部在物质养老得到不断满足的过程中，对精神慰藉和文化方面的需求越为迫切。老干部活动中心是深入开展老干部工作的重要窗口，也是满足老干部的精神文化需求的重要阵地。如何在新形势下创新养老理念，开展老干部活动中心工作，使老干部活动中心成为传统“物质养老”转化为更高层次的“文化养老”的平台载体，是值得思考和研究的重要课题。 一、老干部“文化养老”的内涵和意义 （一）老干部“文化养老”的内涵。“文化养老”是一种能体现传统文化与当代人文关怀的养老方式。“文化养老”是社会文明进步的体现，它以满足老年人精神文化需求为基础，通过一些列文化体育活动来充实老年人精神生活，提升老年人精神境界。老干部“文化养老”就是在满足老干部物质需求的前提下，进一步改善他们的精神文化生活，满足他们日益增长的精神文化需求，提高他们生命、生活质量。 （二）老干部“文化养老”的重要意义。“文化养老”是新时代倡导的一种积极养老理念，是顺应社会经济发展和广大老干部提升生活质量的现实需求。全面推进老干部“文化养老”对于进一步推动老干部工作转型发展有着特殊的意义。1、推进老干部“文化养老”，是践行十八大精神的现实需要。党的十八大将文化建设推向一个新的高度，为老干部文化建设开拓了更为广阔的前景、赋予了更为丰富的内涵。老干部群体具备政治优势、经验优势和威望优势，社会影响力大，是推进社会经济建设、促进精神文明建设的重要政治力量。推动老干部“文化养老”，充分发挥老干部在推动全社会老年群体“文化养老”中的示范带动作用，对于加快推进全面建成小康社会步伐，构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。2、推进老干部“文化养老”，是老干部工作转型发展的现实需要。党的十八大以来，党中央作出全面从严治党的重大战略部署。同时，当前离退休干部物质生活得到保障，同时离休干部群体日渐萎缩，退休干部群体不断壮大。退休干部与离休干部相比，知识新、年龄轻，文化素质相对较高，对生活质量和精神文化方面的需求有更高追求。这就要求老干部工作重点逐步向加强思想政治教育、丰富精神文化生活转变，引导老干部参与科学文明、健康向上的文体活动，用先进的文化武装老干部，使他们在获取知识技能、增强体魄健康、提高生活质量的同时，加强政治修养、坚定理想信念、永葆革命本色。3、推进老干部“文化养老”，是构建社会主义和谐社会的现实需要。老干部是构建社会和谐的重要力量，老干部年老后仍然希望得到社会尊重，获得成就感，产生社会影响。加强老干部文化建设，将“文化养老”的理念渗透在老干部喜闻乐见的学习活动中。同时，让老干部在活动中充分发挥自身作用，参与和谐社会建设，这样既满足了老干部实现自我价值、服务社会的愿望，也更好地展示了老干部支持科学发展、促进社会和谐的良好形象，有利于在全社会营造真心关怀、真情爱护老干部的社会氛围。 二、老干部活动中心在“文化养老”中地位与作用 老干部活动中心作为加强老干部思想政治建设、满足老干部精神文化需求的重要阵地，在搭建“文化养老”平台、推进老干部“文化养老”方面起着举足轻重的作用。 （一）老干部活动中心是老干部学习知识的重要课堂。老干部活动中心是加强老干部思想政治建设的重要载体，是党在思想文化领域的重要阵地，要为老干部提供各种学习资源，例如布置宣传橱窗、学习专栏，提供各种时事刊物，组织学习座谈会、专题报告会等。让广大老干部及时了解党和国家的方针政策和国内外形势, 掌握更多的新知识、新科学。成为老干部“活到老、学到老”的重要课堂，实现“老有所学、老有所教”的主要阵地。 （二）老干部活动中心是老干部文体娱乐的主要场所。要推进“文化养老”，就必须开展好各类丰富多彩的文体活动。老干部活动中心作为活动开展的主要场所，可以通过组建团队——老干部协会，搭建活动平台、展示平台等，开展各类适合老干部的活动。在组织活动时，注意把活动的娱乐性、知识性、思想性结合起来，使老干部在活动中既得到锻炼，陶冶情操，又受到教育，寓教于乐。 （三）老干部活动中心是老干部联系交流的重要场所。一方面老干部通过参加各种活动，增进相互间的交流沟通，拓宽人际交往，愉悦身心，摆脱孤独感和空虚感，为“文化养老”的推行提供强大的合力。另一方面，老干部活动中心通过常年接触前来活动的老干部，了解他们的所想所需，征求他们的意见建议，架起党委、政府与老干部之间的联系桥梁。 （四）老干部活动中心是老干部发挥作用的重要舞台。老干部活动中心是各级党委、政府发挥老干部政治优势的重要途径，是老干部服务社会、发挥余热的重要舞台。老干部通过活动中心，依托社团进社区、进农村、进学校，通过文艺演出、书画创作、摄影展览、专题报告、互动座谈、老少联谊等形式，开展文化交流、文化下乡、文化服务等活动，向干部群众传承革命传统和中华文化，弘扬主旋律，传播正能量。 三、江阴市老干部活动中心“文化养老”建设现状 近年来，江阴市委老干部局以市老干部活动中心“虹园”为主阵地，积极培育发展壮大市老干部协会，引导广大老干部参与“文化养老”活动。老干部们在活动中乐中有为、为中增乐，实现了思想不落后、才艺有长进、身心得健康。 （一）加强阵地建设，提供基础保障。1、强化设施建设。江阴市老干部活动中心“虹园”占地6600平方米，设施完善，布局合理，设置有多功能厅、报告厅、图书阅览室、电子阅览室、展厅、接待室、棋室、牌室、麻将室、健身室、排练厅、台球室、乒乓球室、门球场、书画创作室等。老同志根据兴趣爱好在专门场地学习活动。为更好地做好服务工作，虹园还开设了医务室和便老服务点，为老同志更好地参加活动保驾护航。2、浓厚人文氛围。注重用老同志优秀文化作品和丰富多彩的文化活动来营造浓厚人文氛围。把老同志的优秀书画摄影作品装裱上墙，打造走廊文化。组织老同志先进事迹报告会，用身边的典型激励和引导老同志坚定理想信念。利用宣传栏定期展示协会文化活动情况和老同志先进事迹，对重大活动做成专题展板进行宣展。 （二）打造精品协会，壮大组织队伍。市老干部协会是全市老干部开展“文化养老”活动的有效载体和平台，发挥作用、服务社会的重要桥梁和纽带。江阴高度重视老干部协会提档升级，指导协会科学制定发展规划，积极争取社会各界支持，形成多方合力，着力打造一批老同志公认、特色鲜明的精品协会。修订完善《老干部协会章程》和《老干部协会活动制度》，通过下拨专项经费、在虹园设立专用活动场地、建立协会联络员制度等方式支持协会工作。定期邀请专业老师进行业务培训，开展与兄弟市县协会组织的学习交流，加强骨干队伍培养，促进协会整体水平提升。目前，建有书画、摄影、集邮、棋牌、文艺、诗词、太极拳、旗袍、球类等9个分会，并在各分会中成立了非建制性党支部，突出政治属性，强化服务功能，努力实现对老同志教育服务管理的全覆盖。 （三）彰显品牌特色，丰富文化活动。1、制定活动计划。按照“健康有益、快乐有趣、安全有序、乐中有为”的宗旨，周密策划、精心组织形式多样、老同志喜闻乐见的活动。根据年度老干部工作要点，制定全年活动计划。根据老干部的生理、心理和兴趣爱好等特点，科学设置活动项目，创新活动开展方式，丰富活动内容，坚持日常活动与重大节日活动、自娱自乐与展示比赛相结合，做到劳逸结合、张弛有度。结合重点工作、重大活动，定期召开老干部协会理事会、座谈会，调整部署月度工作。不定期组织对协会和各分会活动开展情况进行督促检查，发现问题及时整改，切实把计划落到实处。2、举办特色活动。充分发挥老同志的能动作用，共同设计培育具有江阴特色的品牌活动。每年举办“相约虹园”系列活动，每季度一次，每次为期3天，活动内容设置丰富、影响力大，每期参与人数达500多人。日常组织的各类活动全年近300次，基本做到日日有安排、月月有亮点、季季有重点，全年参加活动离退休干部达到5万多人次。同时，结合重大时间节点开展纪念抗战胜利70周年、长征胜利80周年、建党95周年等系列主题活动。围绕老同志关心的重大热点问题，定期组织时政、养生讲座和情况通报会。 （四）组织发挥余热，积极回报社会。1、坚持文化送亲。办好市老干部工作专刊《七彩人生》，支持老干部协会相关分会出版《翰芳斋》、《虹园邮苑》和《虹园诗草》等季刊，使之成为江阴老干部文化的靓丽名片，感染和带动更多的老干部热爱文化。定期以书画、摄影、集邮、文艺等活动为载体，进企业、进社区、进农村、进部队，开展联谊、联欢、联演、联展等活动。例如书画分会应泰州夕阳红老年康乐中心邀请，为其新大楼布置环境提供100余幅书画作品。多名老干部出版个人文集、诗集，并免费赠阅，积极传播优秀传统文化2、助推社会发展。通过撰写调研报告为江阴文明城市创建建言献策；组织老同志积极参与志愿活动，当好城市宣传员、文明劝导员，为提升城市形象献智出力。3、关爱青少年成长。充分发挥文化优势，开展文艺夏令营、集邮夏令营、门球赛等活动，为贫困学生和外来务工人员子女学习教育提供帮助；开展爱国主义教育进学校活动，加强青少年思想道德教育；开展网吧义务监督活动，引导青少年养成良好学习生活习惯。 四、现阶段推进老干部“文化养老”面临的主要问题 （一）社会认识度还不够。社会主流文化对老年群体的重视不够，对老干部“文化养老”的认识还不足，对“文化养老”缺少有效的宣传渠道、宣传形式。一些单位的观念还停留在“物质养老”的层次，在工作谋划中没有把“文化养老”摆在重要位置。文化、体育等政府部门在制定规划中缺乏对“文化养老”的统筹考虑，切合老干部需要的文化产品匮乏。部分老干部参与热情不高。 （二）活动创新度还不足。目前，离退休干部队伍的人员结构、年龄、身体、思想状况都在发生变化。离退休干部对文化活动的需求反差较大，对“文化养老”有着不同的需求。如何在实际中因人而异、因群体而异，开展不同的“文化养老”活动需要进一步设计。 （三）活动内容还不够丰富。拓展“文化养老”的深度和广度不够，活动形式相对单调，层次不高，吸引力不强。一些较大型的、有主题、有创意的文化活动还比较少，思想文化类、心理健康类活动项目偏少，很难使老干部们内心喜欢、乐意参加。 （四）工作机制、工作队伍不够完善。目前，“文化养老”虽然已开展了许多实际工作，但理论研究还不够，也没有建立比较完善的管理、运行和考核机制。活动阵地工作人员中缺少文体专业人才，缺乏工作指导培训，知识结构单一，使“文化养老”缺乏后劲与活力。 （五）支部活动相对单一。已成立的老干部协会各分会党支部对离退休干部党员的教育方式还沿用过去的老办法，缺少创新和发展。表现为教育形式固定不变，教育内容相对单一，或者局限于念报纸、作报告的老套路，或者以娱乐活动代替组织活动，难以起到学习先进文化、强化堡垒作用的效果。 五、推进老干部“文化养老”的建议与设想 老干部活动中心作为“文化养老”的主要阵地，需要以强烈的机遇意识、发展意识、改革创新精神，努力推进“文化养老”，更好地满足老干部多层次、多方面、多样性的精神文化需要，带动和促进老干部工作创新发展。 （一）强化宣传，积极树立“文化养老”新理念。广泛宣传“文化养老”的重要性。老干部工作部门要强化“文化养老”的舆论引导，通过老干部工作网站、学习资料、报纸、微信微博等各种媒介，大力宣传“文化养老”在老干部工作中的作用，展示“文化养老”的积极成效，提高“文化养老”的关注度，增强全社会的“文化养老”共识，培养老干部的“文化养老”新理念，不断挖掘老干部“文化养老”的先进典型，让老干部更多地、更主动地走出家门、参与活动。 （二）善于借势，合力推进“文化养老”建设。要加强与各级各部门协作，推进老干部“文化养老”工作。加强与财政、规划、建设、人社等部门的联系，为老干部活动阵地规划建设提供支持，着重加强信息化阵地建设；加强与文化、宣传、民政、体育、教育、党校、共青团等部门的联系，为老干部学习教育、开展活动、志愿服务、培训交流提供支持；加强与社区的联系，依托社区资源，为老干部“四就近”服务提供便利。 （三）因人制宜，不断丰富“文化养老”活动内涵。随着经济社会发展和老年人精神文化生活需求的不断变化，老年人追求文化品位、学习现代科技知识技能的要求越来越高。要努力提高“文化养老”水平，进一步加强网络及新技术、新知识的学习培训，在活动内容上体现多样性，在活动方式上体现灵活性，在活动对象上体现差异性，组织开展适合老同志特点的文体活动，不断丰富活动内容，创新活动方式，打造文化活动品牌，寓教于学、寓教于乐、寓教于为，丰富老同志精神文化生活。 （四）激发动力，切实发挥老干部自身优势。要激发老干部在“文化养老”中的积极作用。老干部中拥有各方面人才，包括文化艺术、新闻出版等方面的专业人才，他们具有渊博的知识、丰富的经验和较高的威望。要吸引更多、更优秀的老干部文化人才参与到“文化养老”建设中来，真正把老干部的政治优势、经验优势、威望优势汇聚起来，让他们做好“文化养老”的宣传者、推动者和参与者。 （五）优化队伍，努力提升工作人员文化素养。活动中心工作人员要不断加强学习培训，增强开展老干部“文化养老”的责任感和工作的主动性、积极性，学习老年学的相关专业知识，掌握一些书法绘画、摄影歌唱等方面的基本技能，便于与老干部进行交流，增强情感，实现服务的“零距离”。同时可以聘请社会专业人才参与老干部协会活动和建设，加强艺术指导和管理，开展文化辅导和交流，提高老干部“文化养老”的层次。 （六）强化示范，带动老年群体参与“文化养老”。要组织引导老干部积极投身老年人协会、老年大学、关工委、老科协、老教协、老体协、老促会、老年书画协会、“五老”志愿者协会、老年文艺团队等老年社团的活动与工作，带动其他老年群体更好地参与丰富多彩的学习教育、文化活动、社会活动，做好示范导向作用。退休干部是“文化养老”的主力军，要对当年刚退休的干部及时进行教育培训，指导退休后的学习活动，克服“退即是休”的消极思想，打牢“文化养老”的基础。 （七）正确引导，“文化养老”与“老有所为”相结合。引导老干部走进机关、学校、街道(乡镇)、社区，在弘扬党的优良传统、传播先进文化、促进经济社会发展等方面发挥积极作用。尤其要注重发挥老干部在建言献策方面的作用，针对“文化养老”事业中群众普遍关心的热点、难点问题，开展调查研究，为发展“文化养老”事业提箴言、献良策，让广大老干部成为先进文化的传播者。 （八）把握关键，充分发挥党支部堡垒作用。要不断加强协会党支部建设，在活动阵地设立党员活动室，配备必要的学习材料。党支部要坚持用社会主义核心价值观引领老干部协会思想文化建设，注重理想信念教育和党性教育，将思想政治引领融入和渗透到各类学习和活动中，将中国特色社会主义理论、党的方针政策、老干部相关政策和先进文化知识等作为老干部开展活动、“文化养老”的主要内容，实现政治性、思想性、科学性、知识性、趣味性的有机结合。
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