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面试官：三加三等于几？研究生和本科生就是不一样，后者太聪明了 现在的企业为了招到自己需要的人才，想尽了各种办法。我们不可避免的要经过面试这第一步，通过面试公司可以筛选出自己需要的员工，通过面试我们就能得到自己心仪的一份工作。 转眼又到了一年的毕业季，几百上千万的大学生即将奔赴职场，找到自己人生的第一份工作。对于很多职场“老油条”来说，面试可能只是走走过场，毕竟他们对此都已经轻车熟路了，但是对于职场新人来说，面试可是一个不小的挑战，毕竟要面对面接受HR的提问，难免会有点小紧张，一紧张就难免犯错了。 小刘今年本科毕业，在他毕业时面临多种选择，可以参加公务员考试，可以去应聘老师，最终他决定还是去企业工作，企业工作虽说辛苦，但是薪酬和发展空间也更大。小刘向好几家企业都投递的简历，也面试过一些公司，还没有遇到特别满意的，最后他决定再去一家，中国500强的地产企业，面试前，小刘穿上了西装，梳了一个看起来很精干的发型，早早就来到了公司。面试的时候，面试官问道：三加三等于几？ 其中一位研究生毕业生脱口而出：是6，于是，面试官告诉他，他被淘汰了。然后让本科生小刘回答，小刘想了一会，说：虽然三加三是6，但是处于另一种角度考虑，也可以是”田“。面试官听了之后很满意这个答案，当场就给这个男孩发了录用通知。 其实，面试官出这道题目，其实是为了考验求职者的思维能力，并没有唯一的答案，一百个人可能会给出一百种答案，但你如果只会按部就班，因循守旧的去思考，那以后在工作中，你怕也很难去解决问题。“说完小雅点点头。 不知道亲爱的读者朋友们，从今天的面试官中，学到了什么么？欢迎评论 |
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