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【原】基层公安民警定期体检大有必要
“几度风雨几度春秋，风霜雪雨博激流；
金色盾牌热血铸就, 历尽苦难痴心不改”!
随着改革开放的不断深化和利益格局的巨大变革，社会矛盾和负面效应愈加突出和激化，因腐败问题和贫富悬殊滋生蔓延的犯罪案件和治安乱源周而复始难以根治；况且，基层城乡的一些党政官员为处置化解错综复杂的纠纷矛盾，往往将公安警力推向非犯罪、非警务的社会焦点热点领域，使得依法担负打击犯罪、维护治安职能的基层一线公安民警倍加身心疲惫、不堪重负!
基层人民警察主要是指县区公安机关及其派出机构的公安民警, 特别是刑警（当然包括相对单列的缉毒、经侦、技侦、国保等担负侦察职能的警种）、治安警、特巡警、派出所民警、看守所民警（还有治安拘留所、强制戒毒所、收容教育所民警）、交警以及公安内部从事警务督察等一线民警，他们常年累月默默无闻地战斗在维护治安、打击犯罪第一线与最前沿！
基层公安民警长期面临“急难险危”的职责考验。即使“危难时刻显身手”，能立功受奖的大致不到3%。况且，许多警察战友也不是为了奖励表彰，才急难险危“跟我来”、“靠前上”的。这才是事不张扬、任劳任怨的为警之道与从警本色呀！
基层公安民警长期承受着身理心理的莫大职业压力。如：社会公众、各界舆论对公安工作的超期望值、缺乏理解支持乃至种种责难非议，警队内部没完没了的各项绩效指标检查考评、以及拖累家庭亲朋的自责与内疚，实乃是“历经苦难痴心不改”也！
基层公安民警长期置身于毫无规律的从警生涯。因永无尽头的紧急、重大警务行动、侦破战役、突击会战、警保卫执勤，及其地方领导频繁指派动用警力等任务，而加班加点的次数和故事，真乃不清楚道不明也：不分八小时、不论报与酬、不计荣与辱，没有公休假、没有周末日、没有加班费，多年不升职、不晋衔、不加薪……只有“少（中老）年壮志不言愁”从警境界！
基层公安民警真可谓“物美价廉、经久耐用”矣。其中，不少的警队战友为此积劳成疾、伤病缠身，因从警捐躯、为警献身而英年早逝的也并非鲜见呀！
而基层民警的健康与否，直接影响到公安工作能否有效开展。各级党政领导和公安队伍建设应更新观念，牢固树立以警为本、从优待警的理念。强化对基层公安民警健康状况的检测与管理，不仅有助于民警改善个人身心健康，还有助于提高广大民警的职业认同度及归属感，使民警以更加饱满的精神状态投入到繁重的公安工作中去，为打击犯罪、维护治安，为构建和谐社会提供更好更佳的警察执法服务。
正因为如此，早在2005年，公安部就要求全国各省和直辖市公安机关，要对在职民警定期进行心理健康普查，以地市级公安机关为单位，建立民警心理健康档案，并不断强化公安民警后勤服务保障和从警优抚待遇体系。
虽然，从国家公安部到许多地方公安机关，近些年来都已出台了一些“从优待警”方面的文件和规定，但由于内部与外部诸多缘故的钳制，往往难以普遍落实和真正兑现；尤其是“老少边穷”地区的基层人民警察，是多么企盼党和政府关怀爱护的阳光温暖，不折不扣地照耀到他们的身上啊！
庆幸的是，自己所在的市公安机关，前不久专门出资10万余元，再次分批组织全局所有民警（括局直二级机构全体在编民警）进行了定期体检，虽然又隔了两年多了，但还算是做得相当不错的哦！
——洪哥警影 2009-9
 图为本局机关定期为全体公安民警进行健康状况体检的情景
定期进行公安民警身心健康体检，
关爱基层人民卫士身心祥和康健！
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