请假,是职场稀松平常的一件事,但刚出来混的年轻人,甚至混了多年的老油条,不乏把假请稀碎的主,自己的前途都请没了…… 本期明哥就聊一聊关于请假的话题,谈一谈这玩意儿怎么请不摊事。 一,请假的态度 二,请假的事由 三,请假的时间 四,请假的善后 请假的态度 一个员工三天两头请假,如果你是老板,你会怎么想? 请假,是不得已,偶尔为之的事。 今天同学来了去接待,明天前女友哭了要哄哄,后天老妈视察陪游玩…… 你挤牙膏式的上班,别说保障工作质量了,工作安排都无法进行。如果你请假随意的好像吃早餐,今天这个事儿,明天那个事儿,反正只有工作不是事儿,你没拿公司当回事,老板当然也不会把你当回事。
请假,是在应该上班的时间,不能上班,或者不能准时上班。 因个人原因导致的请假,至少你要带着那么一点不好意思。你的姿态应该是没办法的身不由己,而不是无所谓的天经地义。 一副老子就是告诉你一声,你同不同意不重要的样子,回头还琢磨呢,老大怎么看我好像有点不爽。吃亏和吃核桃都补脑,你选择了前者。
要记住,老板永远比你难,考虑的比你多,他没必要为你生活的不得不买单。 换个角度看这件事,如果你三天两头的请假,要么意味着,你这个人不重要;要么意味着,这个职位不重要。 位高权重赚钱多的主,哪个不是加班熬夜混出来的?
但也不必害怕请假。 老妈重病在床,自己不去探望,装没事人似的吭哧吭哧写项目计划书,以为自己透着那么悲壮,实际就是TM缺心眼……
有人担心因为请假,给领导带来麻烦,给公司带来损失,这个想法很职业,但没有稳定的家庭做后盾,你不可能全身心的投入工作。 不用去揣测领导的看法,有怕影响事业发展的想法,两害相权取其轻,不能两全其美时,这是没办法的事。再说了,无奈之举,正当的理由领导可以理解。 人与人都是积分制,这次你扣分了,以后多干点加分的事,找补回来就好,不用那么大心理负担。更何况,说不定你以前就积了不少分呢?
请假的事由 记得小时候,一位同学为了请假,他奶奶壮烈了好几次…… 第一,太扯淡的理由不要讲 “家里的猪养大了,我要回去吃肉” “QQ异地登录,我想去调查一下” 拜托,咱骗人能不能专业一点!领导会笑场的! 第二,上不了台面的理由不能讲 “天太热了,出门就湿身,不想上班” “和女朋友打架被挠了,没脸去上班” 有些事不用那么实诚的讲出来,善意的谎言利于世界和平…… 你请假因为家人生病,这没毛病,自己去看病,也没毛病,但是如果你请假去看张学友的演唱会……就有毛病! 能周末去做的事,尽量不在工作日请假,如学车。
无法言说的理由,需要掩饰一下。 你骑驴找马去面试,总不能耿直到说出来吧?不如找个理由:钱包被偷,身份证和各种证件丢失,需要回户籍所在地挂失。 请假, 是一个技术活。
如胸口闷,去医院检查。这事可大可小,到了请假的地步,自然让人联想到比较严重。但回头说是感冒引起,并无大碍,也没什么。
我要看的专家只有周二坐诊,我能怎么办,我也很无奈啊……
我预计上午11点左右就能看完病回公司,但实际可能下午才来上班,“没办法啊,领导,排号的人实在太多了”,狡猾狡猾地。
再者,不要忘记请假的理由,昨天没上班,说是去看牙,第二天领导和同事关切的询问时,你自己忘了这茬,要多尴尬有多尴尬…… 至于请了病假,然后朋友圈发演唱会的照片,这,就是智商问题了。 请假的时间 为什么领导讨厌通知式的请假? 本身是需要征求同意的事,你整成了告知,还纳闷领导为啥讨厌?可长点心吧…… 换做你是领导,一样白眼翻得啪啪的,脸色给的咔咔的。 “别看你现在蹦跶欢,早晚给你拉清单”,你当领导不存在,必然是有代价的。 好事,可以晚说,“这片鱼塘你承包了”,事前不知晓,现场一宣布,开心意外加惊喜。 坏事,最好打预防针,先沟通后商量,明知造成对方的为难,就要考虑他的感受,否则,你不受伤谁受伤?
请假的时间,要打提前量,不能让领导措手不及,耽误工作。 第一忌:突如其来 领导正打算对你委以重任,结果,你说要休十天婚假,你这套从天而降的掌法,把领导打懵逼了,把前途打朦胧了…… 谁都不喜欢计划被打乱,类似的长假,应该至少提前几天甚至更久,就和领导报备。 第二忌:先斩后奏 过了上班的时间,人还没出现,领导收到条消息,“老大,我今儿有事请假一天”。 领导歪着鼻子咬着牙,回复了你,“好的”,心里想着,早晚干掉你个瘪茄子…… 除非突发事件,否则,最好提前一天,在上班的时候和领导请示。包括白天不吭声,晚上一条消息发过去,同样不太合适。 第三忌:不问不说 最糟糕的是,你不问,我不说,默默无言因为觉得心有灵犀? 上班两小时了,人还没来,领导憋不住电话打过去,“抱歉啊,老大,我有事去不了,忘和您说了”,此时他内心想锤死你的冲动,咣当咣当的…… 请假本身是给人添麻烦的事,务必打着提前量,带着不得已,征求领导的同意,至少,要摆出征求领导同意的样子,这是对他的尊重。 无论当面讲,还是发消息或打电话,讲究要做足。
请假的善后 不要认为请了假,工作就可以扔到一边,不管不顾…… 表达尽快归队的态度,很重要,表述工作安排的方法,更重要。 切记,不要把问题甩给领导! 人不在公司,或多或少都会影响工作,聪明一点,提前想好安排。 请假时,说出你的解决方案,哪些事你不在公司也能完成,哪些事拜托谁谁谁临时帮忙……安排的明明白白,才走的踏踏实实,领导听着放心,给假自然痛快。 万不可当甩手掌柜,反正我请假公司扣了钱,活没人干关我屁事,你会为这种自我付出惨重的代价。
提高请假成功率的方法,就是你有plan B,甚至还有plan C,总之,要让领导做选择题,而不是简答题。 ------ 说了这么多,可能你会觉得复杂,人生在世哪有许多简单。最后一句话安利给诸位: 你简单,社会就简单;你复杂,社会就复杂。
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