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正常情况下，领导安排工作，员工就得听话照做，不然职场不就乱套了吗。你看那些讨领导喜欢的员工，有哪一个不是特别听领导安排的呢。 可实际情况有这3种安排，看似是领导对你正常的派遣，其实是对你的放弃。要是你浑然不觉，还照吩咐去做，那就太傻了。 下次再遇到这样的安排，你可要小心了，最好能做好另谋高就的准备： 1、突然给你安排了下手，并让你教会他一切 职场流行着这么一句话，就是教会徒弟饿死师傅。所以正常的传帮带老员工还刻意有所保留呢，更别说这种情况了，肯定会特别敏感。 那你再感觉不到不正常，还继续为领导卖命，就真的太傻了。如果领导不是真心要放弃你了，怎么会突然给你安排个下手呢，不就是顶替你的吗。 还让你教会他一切，不就是赤裸裸的卸磨杀驴吗。趁这工夫，你应该想想后路怎么走，才是正事。再干下去，真的是死路一条。 别直接跟领导挑明，他来暗的，你也别来明的。看透不说透，就能为自己找后路留下更多的时间。你硬着跟领导来，领导会让你死的更快。 2、让你做一些琐碎之事，不给你重要的任务 你上班，肯定不是为了做一些琐碎之事。你有你的专业，那就必定想在工作上有价值的发挥和体现，老是不安排重要的任务，不是放弃是什么呢？ 是，每个人都应该从零开始，但不能一直是零的状态呀。领导这么对你，肯定是做好了放弃你的准备，现在不放弃，只是在等一个恰当的时机。 时机一到，你哭的机会都没有。到那个时候，你再后悔，再怨天尤人，再去骂骂咧咧，又有什么用呢？难道这不是你一手造成的吗。 要是你能及时发觉领导对你的放弃，提前做好应对措施，也就不至于被领导耍的团团转转。所以发现领导这么对你，你就应该做好离开的准备。 3、安排你到陌生的岗位，不考虑你的专业性 正常情况下，哪个领导会这么安排员工？能这么安排，就说明你遇到了非正常情况。那就是领导想逼你离开，才出此下策的。 别听领导任何的花言巧语，放着跟你专业对口的工作不给你安排，非安排你到陌生的岗位，不就是想找你犯错的机会，然后借机干掉你吗。 不放弃你，他会这么安排你吗？这么安排你，就暗示对你已经不重视了。而你还选择继续为他卖命，那可真是往坑里跳呢。 领导这么安排你了，可以假装接手，然后暗地里找离开的机会。没必要跟他硬碰硬，以免再生出其他的事端，再对自己的离开不利，就不值当了。  领导不会莫名其妙安排员工以上三种事，原因即在领导那里，也在员工身上。不管是谁的原因，对员工来说，遇到这样的安排，要提前想好后路。 否则等真的被领导放弃了，再去想后路，虽然不会有什么大的影响，但从心理上和实际行动上，会让自己显得特别被动。 职场就是优胜劣汰，没必要非得争个谁对谁错。要知道员工的目的是找个合适的工作，能持续的维持生计，而不是跟领导斗个你死我活。 |
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