其实这主要看管理者的方法,当然每个单位都有这种不服管理的人存在。按员工来讲,有这两种,一是认为自己比管理者强,二是自己自大。从管理者来说,如果你是保持了对每一个员工一视同仁的话,遇到不服管理的,可以问问自己,别人为何不像他。如果长期故意的,直接开除好了。如果你有私心,那么你还是多考虑别人的感受。做员工是不容易的,都是拿青春和血汗来换钱的,作为管理者,多站在员工的立场想想。 现在社会压力大,找工作不容易,无论是员工还是管理者,其实都一样,都是为别人工作而获得薪水,你砸别人的饭碗,别人同样会砸你的饭碗。 管理者遇到不服管理员工,是不是员工在砸你的饭碗?不是。只要这么想,就对了。 |
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