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在职场上，领导提拔一个下属，一定是有自己一系列的方法的，通常情况下，领导真正提拔你的原因，不是你的能力有多强，而是下面这四种态度有多坚决。 【1】对领导的支持与配合。 在对领导的支持这个问题上，你的态度越坚定，对领导的支持越多，领导对你的认可度就越高，你和领导之间的关系就会越好，当然会促进你的晋升。 【2】对未来的信心与规划。 对于自己的未来，自己脑子里面一定要有清晰的概念，不可成为一盆浆糊，所以，一个人对未来的信心和规划，是获得成功的基础，如果走一天算一天，干一件算一件，当一天和尚撞一天钟，根本没有必要去付出那么多的精力做事，在很多创业型的公司里面，这种情况就很普遍，老板一个人干，公司里一大堆的人，大家了解一下就可以了。 【3】对挫折的面对与不弃。 很多人特别喜欢放弃，尤其是面对挫折的时候，不能够拿出自己的真正态度，而是让自己羞羞答答的，一定要正面的面对自己受到的挫折，才能真正的解决这些问题 。 【4】对矛盾的消化与处置。 领导对这一点看得也很重，如果你能够及时的化解矛盾，说明你这个人开展工作的时候是很有力度的，每个人的观点不一样，想法不一致，做法也大有不同，但是有一点，遇到矛盾的时候不能扩大化，不能够加剧矛盾，要把大矛盾转化成小矛盾，小矛盾转化成没事。 |
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