无论在什么地方,领导如果要提拔你一定会有前兆,不会直接的提拔。如果你抓不到这个机会,看不到这个前兆,那说明你只能在底层混。因为你太没眼力见儿了。 【1】引导你犯错 很多人遇到这种情况的时候,根本没有办法控制自己的心情,觉得领导这是为难自己,甚至说领导在陷害自己,孰不知只有领导对自己非常信任的人才会做这样的事情,做这样的事情,是为了快速提升你的感悟,本身就说明领导在真心实意的培养你不明白领导的意图,就会错过大好的良机。 【2】代开会议 给团队成员开会,不是谁想开就能开的,如果你能力不到,根本开不好这个会。如果领导让你代他开会,首先第一点说明领导是认可你的能力的。如果你可以做得很漂亮,放心,领导一定会为你重任,加大力度去培养。 【3】故意难为你 如果一个人没有抗挫折的能力,遇到挫折的时候自己就低了头自己就认输了,领导说破天也不会重用你,所以当领导故意难为你的时候,可能是考验你的挫折能力,一定要把他当做领导在考验你,而不是真的难为你。 【4】私下开玩笑 业绩做不好,不讨领导喜欢的人,领导不会和他开玩笑。领导私底下愿意和你走近,无非就是你业绩做得好,要不就是你是他看中的人,想提拔你。而如果只是业绩好,领导不会在业绩上跟你开很多的玩笑。这回是他要提拔你,你之后也会晋升管理层,更接近它所在的层次,它会把你当成同意层次的人。 【5】越级让你参与一些事情 如果你的领导愿意越级让你参与一些事情,说明领导对你是非常高看一眼的,这是提拔你的一个前奏,一定不要辜负了领导对你的期望。你想做什么事情的时候,要主动的找领导商量,这样才能够符合领导的意图才能够得到领导想要的结果,你的发展才是顺理成章的,否则的话,领导会换做别人,到时候你哭都来不及。 |
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