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很多人总是埋怨领导，看不起自己，领导不给自己更好的发展机会，实际上是自己没有做好，大家一定要记住，只有做到下面五点，领导提拔你才会真的快，这叫事在人为。 【1】赢得领导信任比有业绩更重要。 这是一件至关重要的事情，不管你的业绩好还是坏，首先你先赢得领导的信任，比如说你自己的能力不行，做事的时候没有别人的进展那么顺利，这个时候就要果断的承认自己的不足，做错了就要主动的承认自己的错误，坚决不能够在这样的问题上有任何的迟疑，大家永远记住，获得领导的信任，比你获得业绩更重要，所以，和领导处好关系，取得领导的信任，是你获得晋升的最重要的一步，完不成这一步，你做再多的事情也是枉然。 【2】运气是最不靠谱的事，只做确定的事。 很多人特别相信运气，特别相信自己的命运，实际上，运气永远都是不靠谱的，所以在和领导打交道的时候，一定要学会做确定的事情，领导不安排的事情，或者领导不关注的事情，自己就不要去碰，碰的多了就叫做多管闲事，反而会让自己惹上很多的麻烦。 【3】替领导办私事比办公事更能体现你的能力。 这也是一个很重要的潜规则，替领导办的私事越多，尤其是办一些不能够公开的事情，领导就会对你更加的信任，你很快就能成为领导的心腹，做这样的事情，才能真正的体现你的能力，有时候，不是理论意义上的能力才叫能力，做一些高情商的事情，才是真正的有能力。 【4】来往越多，关系越好。 这一点大家一定不要忽视掉了，一定保持和领导私下的多来往，在公开的场合里来往可以少一些，但是私下里这种来往永远都不要间断，尤其是在关键的时间节点，比如说逢节假日的时候，更是改善和领导关系的重要节点。 【5】态度越强，越易认可。 大家一定不要有误解，觉得在领导面前不能有过强硬的态度，实际上你这个认识是错误的，在领导面前你的态度越强硬，说明你越是一个有主见的人，反而能够让领导更加重视你，因为在领导看来，只有有主见的人才具备决策的能力，才能够担当更大的责任，所以，永远不要在领导面前唯唯诺诺的。  |
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