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不知道大家有没有发现， 有些公司里越是忙的人工资越少， 而那些“闲人”却有很高的工资， 有时候还会让人觉得这不公平， 明明自己工作那么辛苦， 却只能得这么点工资， 还没有升职的机会， 而那些人却工作不忙还有钱赚。 这种想法其实是错的， 公司不会养闲人， 给他们那么高的工资和待遇肯定是有原因的， 下面这3个原因告诉你， 为什么不干活的闲人， 老板还会给他高工资。 1、技术顾问这样的员工在公司是不可缺少的， 他们掌握着核心技术，挂着响亮的名头， 即使不干活不上班， 公司也不会拿他们怎么样， 因为公司需要他们。 而且公司也不需要他们能做什么事情， 而是能协助为公司做些什么， 以及未来能带给公司的好处。 比如说一个项目的推进， 你在的这个公司和竞争对手 所掌握的技术不相上下， 如果你的公司再有一个很出名的高级工程师， 或者行业内知名人士协助， 你的公司获胜的几率会更大些。 因为大家对你的公司有了更深层次的信任， 敢把钱投进去。 这就是技术顾问带给公司的好处， 即使他什么也不做，只要他挂名在公司， 就能给公司创造利益。 如此来说，不给他高工资，给谁高工资？ 2、人脉资源多很多公司现行的项目， 都靠那些人脉资源广泛的员工来做， 他们随便一句话就能谈成上百万的项目， 比很多说破嘴都谈不好的员工要省心多。 这样一来，那些人脉资源广泛的员工 总能快速谈成合同，之后便清闲自在， 没什么活儿做。 其他员工是看不到他们人脉的， 只看到他们悠闲自在， 自己却忙前忙后，心里也会不自在， 然而只有公司高层和领导知道， 他们给公司带来多大的利益。 有些人是干活的， 有些人却是给公司拿活做， 如果没有这些人，估计公司也不会有收益， 而且老板也不傻， 不干活的人公司当然不会留， 更别提给他们高工资高待遇了。 3、背后关系强大这种人不一定靠自己的能力， 还有可能靠背后的关系。 他们的背后关系强大， 让公司都不敢得罪他们， 所以不管他们干不干活， 迟到早退什么的，都不会有人说道。 即使有怨言，也只会在背后说， 因为公司有时候还要靠这种人的关系网， 才能挺过难关，或者拉拢来一些人才和项目。 就算他们没有能力还嚣张， 但只要他们背后的关系还在， 就不会被人赶出公司，依旧是好生待着。 同样公司也会对他们特殊照顾， 高工资高待遇都会到他们手里。 这种人最被公司里的员工看不起， 但你没有办法，不管你对他们有多么大的意见， 都不会动摇他们在公司的地位， 除非他们关系倒台。 很多人都是这样， 总是看到别人无作为， 却没有想过别人为什么能无作为， 公司的高层又不傻， 肯定不会要不给公司带来利益的人。 在你看到别人闲下来时， 不妨问问自己，为什么不能像他们那样， 总有一天你也会成为那样的人。 你在公司里遇到过高工资的闲人吗？ 欢迎在下方讨论。 ——END—— 责任编辑：萧关 |
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