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文/作者： 宏成小师妹 有趣、有料、有态度，欢迎点击右上角“+关注”，定期更新! 导读：国内企业普遍面临“人才匮乏”的困境，企业一面通过源源不断的外聘获得人才，一面又通过各种方法培训保留并充分利用现有人才。其实，对于任何企业而言，团队都是一个企业的命脉！团队中人才的储备量决定了企业的未来！那么如何更有效地识别人才、培养人才、留住人才、发挥人才的作用，毫无疑问在当今日益激烈的市场竞争下，成为了企业生存发展之根本。无数案例表明，任用内部人才才是企业成功的关键。那我们在企业内部应该怎样激活人才呢？
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