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《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。  在职场上，员工离职是必然的事情，也是很常见的事情。但是在离职的过程中，总有一些员工对离职有错误的认识，他们认为辞职必须要得到批准才能走，不管提前多少天。  我国劳动法规定，员工试用期内提出离职，只需要提前三天就可以解除劳动合同，正式员工，需要提前30天就可以解除劳动合同，不用单位批准，期限一到立马可以走人。  很多用人单位欺负员工不懂法律，以为没同意就会扣工资。实际上会扣，但是可以投诉。用人单位不仅要支付你的劳动报酬，甚至还可以要求用人单位支付赔偿金。 
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