|
1. 对于有长远考虑的劳动者，都知道缴纳社保对自己非常重要。 但并不是说，用人单位不缴纳社保就是合法的。一般来说，没有得到用人单位社保缴纳的员工，要知道这对自己百害而无一利。 许多员工会因此解除劳动合同，并且要求赔偿。 如果您有了劳动方面的法律问题需要咨询，可以申请成为罗爷法律的入门会员。 图自网络 2. 没有一纸合同在身的劳动者，相当于一份保障都没有。 公司不主动要求签订劳动合同，甚至拒绝签合同。员工都是可以提起仲裁要求赔偿的。 因为劳动法有规定：用人单位自劳动者任职之日起一个月以内不与劳动者订立书面劳动合同的，应当按月支付劳动者两倍的工资。 |
|
|
