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这个问题现实当中可能还真有不同的操作！现在的情形是这样的： 财税【2016】47号：一、劳务派遣服务政策 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。 劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。 财税【2016】68号：四、纳税人提供安全保护服务，比照劳务派遣服务政策执行。 财税【2016】140号：十四、纳税人提供武装守护押运服务，按照“安全保护服务”缴纳增值税。 武装押运不属于运输服务，这一点已经没有什么争议了，那是安全保护服务，按商务辅助服务，以6%确定计算增值税，这也是通的。相应的人员也是相对固定的派到相应的金融机构提供例行性的工作。 但是“武装守护押运服务”=“安全保护服务”，而“安全保护服务”=“劳务派遣服务”，于是我们的问题就来了，认为武装押运也是可以按5%并选择劳务派遣的差额计税方法的。如果不选择是没有问题的，但是选择了差额，这一点就是按劳务派遣走的，劳务派遣的定义说得清楚，是人力派遣到银行工作的方式，但是押运这个事儿，还有枪、汽车，这不是简单的劳务派遣形式呢！实施差额计税的方式，小编认为融合了整体服务的价值于人员身上，是不是有点对于安保公司有利了呢？ 从小编上面的分析来看，小编认为押运这个事儿，直接套差额还是有点儿小疑惑的，这也是我们当下的规则给出的一个小插曲！ |
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