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一、目的 为提高员工健康意识，提升员工的积极性，保障员工良好的精力管理，体现员工的精神风貌，公司倡导全员积极参与健康运动，公司秉承奖罚分明，多奖少罚的原则，特此制定钉钉运动竞赛奖惩办法。 二、参与人员及分组 A组 市场运营事业部员工 B组 加盟事业部员工 C组 职能部门员工：运营中心、行政人事部、财务部、新媒体中心、车务部 三、奖惩办法和条件 （一）奖励条件与奖励办法 1、月度团组第一名奖励条件： 凡团组日人均运动步数超出标准比率最高的团组，将获得团组运动竞赛第一名。 2、月度团组第一名奖励办法： 行政人事部根据预算内奖励标准给予团组第一名食品类奖励，以让团组共同分享奖励成果。 3、各团组月度个人第一名奖励条件： ①月度日人均运动步数最高者，为团组个人第一名，共计三名； ②各团组成员日人均运动步数达到5000以上，市场运营事业部日人均运动步数达到7000以上。 4、各团组个人第一名奖励办法： 行政人事部根据预算内奖励标准给予团组个人第一名实用物品、办公用品、书籍等奖励。 （二）惩罚条件与惩罚办法 1、惩罚条件 凡月度日人均运动步数低于5000标准，市场运营事业部日人均运动步数低于7000标准。 2、惩罚办法 符合惩罚条件的男员工罚做俯卧撑10个，女员工罚做蹲起10个。 四、评选周期 公司行政人事部每月组织一次竞赛活动， 次月1—3日会议宣布，并现场执行奖惩结果。 五、月度竞赛活动的奖励标准、预算与物品采购 人事行政按200元/月月度预算标准组织竞赛活动，负责奖品的购置，具体奖励标准如下： 1、团组第一名预算100元 2、团组个人第一名预算30元/人＊3人=90元 3、其它：10元 |
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