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不管什么样的领导，身上总是背着一堆任务和压力，因此谁能替他分忧就喜欢谁，谁给他添乱就讨厌谁。 哪些人是属于“添乱”的那一类？ 工作能力差还不思进取的有人说这样的人还不早就被开掉了？但中国的事情，你懂的，有些人你就是避不掉啊，这不就是所谓“怨憎会”么？你越不喜欢的，偏偏和你聚在一处。 能力差还有救，能力差还不思进取，基本就没得救，可你还要给他分派任务，要不别人又不干了。 这种添乱，是个人就受不了，能否解决就看领导造化了。 祥林嫂型的有人一来到世间，就带着怨恨，四处散播的都是小道消息、不公平、抱怨、纠纷……这种人有毒，使团队氛围很差，影响所有人的心情，能不招人恨么？ 凡事先讲条件只管自己的不要求你奉献，只想让你职业一点，干好工作是本份吧？ 但总有些人，做任何事都要先讲条件，生怕吃点亏。 这种人招领导恨，是因为太影响工作效率。 盲目自大自以为是的这种人总是藐视一切，只信自己，然后不停的盲目决策，到处砸锅。 领导都不知道他那种自信从何而来！ 机器人型的这种人不会思考，拨一下动一下，成事不足，败事有余。你不敢把任何稍微重要一点的事情交给他。 跟这样的人在一起工作，一个字：累！ 领导不易，员工也不易，我们不是要让领导喜欢，但只要还在这里干，做好自己的工作是天经地义的事情。 |
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