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【话题】 1. 难道有人不想在职场中得到晋升吗？ 2. 如果想，是靠自己默默无闻地奋斗快呢，还是跟对一个领导快呢？ 【闲聊】 哪怕你不是金子，但待对了地方，也有人会让你闪闪发光的。这就犹如职场晋升，哪怕自己能力还不够，但跟对了领导，也会实现职场晋升的目的。但有哪些领导才具备帮助你晋升的条件呢？如下四种： 1. 不独揽大权的领导---虽然是团队负责人，一人独揽大权，跟将权力拆分散给不同的下属，在职场中所带来的效果是决然不同的。跟一个懂得将权力下放给下属的领导，将会在工作上有更多的表现机会，也会在团队的成长中不断弥补自己工作中的不足，从而使自己在职场中的成长变得快而有序。那么，职场晋升也就是自然而然的事情了。 2. 懂得发挥下属才能---有些潜能巨大的下属，是需要有人来协助他挖掘潜能的。而这个人很有可能就是你的直属领导，如果你的领导懂得发挥、挖掘你的才能，你将会在工作中有突飞猛进的进步。有如此领导，晋升，也就不在话下了，就是时间早晚的事。所以，空有一身自己还未开发出来的本事，如果遇不到一个好领导，那在职场中得是多么可惜的一件事呀！ 3. 帮助下属提高能力---即便你工作能力欠缺，有种领导仍然会对你不离不弃。他会通过各种渠道、各种方法帮你提高能力。可能过程是残酷无情地，但只要你不辜负领导期望长期地坚持下去，工作能力总会是有所提高的。好多员工，在职场中对此行为持反抗的情绪，以为领导这么强迫自己是故意跟自己作对，其实不然，世上没有哪一件事情是不需要有所付出的，而付出一般都是辛苦的。 4. 善于提供表现机会---职场中一个人想快速获得晋升，表面机会十分重要。同样，空有一身本事，就是没有机会，会让你急得流鼻血。但如果能有一位善于给下属提供机会的领导，那对你来说就如虎添翼了，晋升可能就是分分钟钟的事情。这不比你工作上默默地奋斗，抓耳挠腮地找机会轻松容易的多吗？但，前提条件是你得有被“扶”上墙的能力，至少得不是“烂泥”！ 【总结】 都说有贵人相助，事情将会变得顺利如意。确实，在职场中，想获得晋升也是如此。或许你默默地奋斗也可以实现晋升，但你是想三年实现呢，还是五年六年实现呢？职场晋升就像出名，一定要趁早，因为这样你就有大把的时间获得更大的成功了。因此，职场中的小伙伴们不妨在职场中多注意一下自己的领导，看是否具备以上四个条件，一定要善加“利用”哟！ |
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