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—努力做一名优秀的中小学校长 市教委主任 周 旭 （ 如何做一名优秀的校长？应从三个方面努力，一要勤于修养，二要精于业务，三要善于管理。 一、勤于修养，做“有境界”的校长 校长是崇高、神圣的职业。校长要当教师、学生及社会的思想导师、人格楷模，应该具有高的思想境界和精神境界。因此，校长应在政治素质、道德情操、教育大爱、作风建设等方面勤加修炼，作出表率。 （一）提高政治素质，做“有方向”的校长。 加强政治修养。教育事关培养什么样的人的问题，教育离不开政治。特别是在当前复杂的国际环境下，意识形态的斗争十分激烈，在中小学也有体现。前不久，我们发现境外势力借捐助之名掩护，在个别区县中小学生中传教。中小学校长要自觉加强政治学习，关心国际国内形势，始终坚持社会主义办学方向，引导好教师的思想和言行，加强学生的社会主义核心价值观教育，培养爱党、爱国的社会主义建设者和接班人。 增强纪律意识。要增强组织纪律性，在大是大非面前与中央保持高度一致。当前，中央加大了从严治党的力度，中小学校长要自觉遵守各级各方面的纪律规定，自觉接受监督，不能在纪律问题上犯错误。 提高执行力。国家的教育方针政策，最终都要靠基层落实，很多具体工作由中小学落实。比如义务教育营养改善计划、贫困学生资助政策、义务教育严禁收取择校费的规定。校长一定要增强政策意识，提高政策水平，严格执行政策规定，确保政令畅通、各项政策落地生根，把教育民生实事办好、办实。 （二）修炼道德情操，做“有品位”的校长 《义务教育学校校长专业标准》对校长的第一条要求就是要“以德为先”，道德修养是校长的第一必修课。 具有奉献精神。可以说，没有奉献精神，就不要做老师，更不能当校长。“捧着一颗心来，不带半根草去”。这是 有精神追求。原民进中央主 有职业使命感。作为教育工作者，对教育事业要有一种仰视的姿态，对自身职业要有神圣感、使命感。有责任心的校长，无论何时何地、何种状态下都会主动、自主地意识到社会责任和道德责任，都会凭借内心的意识尽职尽责，办好教育每一件事。 （三）培育教育大爱，做“有爱心”的校长 热爱教育。教育是根植于爱的。爱是教育的源泉，爱心是教育的最基本条件，爱心是教育成功的原动力。这种根植于教育的爱就是“教育爱”，是照亮校长职业生涯道路、照亮学生心灵的不灭明灯。 关爱学生。爱为师之魂。这蕴涵着丰富的师生关系的哲理。我们常说：教育是心与心的交流，是情与情的对接。教育以育人为本，师生心灵相通，彼此就有了一座无形的桥梁，思想的交流、知识的传递就畅通无阻，师生关系就会越来越密切。校长有责任让教育者的爱沐浴着孩子们的成长过程，在爱的环境下让他们懂得爱和感恩。 有人文情怀。校长不能“在教言教”，要跳出教育看教育、办教育，真正的好学校是在思想与智慧上给予学生启迪最多的学校。作为校长，要有人文情怀，给学生思想自由和想象空间，以包容之心、宽容之心，创设宽容和关怀的人文环境。教育需要超脱教育本身，用生动的方式、灵活的方法，身教重于言传。 （四）加强作风建设，做“有魅力”的校长。 成为师生的精神导师。校长是学校的一校之“魂”。要做有人格魅力的校长。在学校管理、教育教学活动中，校长的人格魅力作用十分重要。校长必须有优秀的人格、高尚的情操、健康的情趣，成为教师学习的榜样，成为影响学生成长的精神导师。 严格执行各项规定。党的群众路线教育实践活动虽已进入收尾阶段，但只有进行时，没有完成时，要形成新常态。校长要充分认识实践活动的重要性，始终牢记为民、务实、清廉的要求，自觉抵制“四风”侵蚀，严格执行八项规定及各级要求，不踩“禁区”，不踏“红线”。 注重自身的社会形象。校长是公众人物，一言一行都受到社会关注。一些负面事件经媒体炒作，严重损害教育形象。校长要时刻自警、自律，慎独、慎微，管好自己的手，管住自己的口，树立个人的社会公众形象，维护教育的良好形象。 二、精于业务，做“专家型”的校长 教育是培养人、塑造人的艺术，其专业性、复杂性不亚于任何一门学问。当好一校之长，必须研究这门艺术，精通教育教学业务，成为教育教学专家。 （一）要把校长当作教育家来做。 有成为教育家的理想。不想当教育家的校长不是优秀的校长，不管能否成为教育家，但必须要有教育家的情怀。只有树立教育家的理想，才能激发工作动力和激情，抵制世俗的诱惑，潜心研究教育，享受教育的乐趣。 有成为教育家的自信。教育家的标准，主要看教育思想、教育实践及其产生的影响。我国很多著名的教育家都有中小学校长的经历。市教委面向中小学设立了“未来教育家”培养项目，我市也涌现出了一些非常优秀的中小学校长，其办学思想和改革实践已经在市内外产生了一定影响，如果长期坚持探索，完全可能成为大家认可的教育家。 有先进的办学思想。随着办学条件的普遍改善，校际间的差距，最终体现在学校的办学理念上，体现在校长的教育思想上。校长要引领学校发展，就必须有符合时代发展要求的教育思想和教育理念。只有具备先进的办学思想，才能把握社会和民众对教育的要求和期盼，才能明确学校发展的方向和目标，才能科学制订学校的发展规划。不爱思考、没有思想的校长，是难以也无法完成对学校发展的引领职责的。 （二）要遵循教育规律，沉心静气办教育。 教育是培养人的工作，每个人的成长之路都是不可逆的，教育不能折腾，必须遵循人才成长规律、教育教学规律。学校是教人独立思考、求真务实的地方，校长首先要独立思考、求真务实，不虚华、不浮躁，从行政事务、应酬交际中解脱出来，在办学、育人上下功夫，花力气。 始终坚持育人为本的办学宗旨。落实立德树人的根本任务，切实加强和改进德育工作，高度重视体育和艺术教育，促进学生德智体美全面发展，促进学生生动活泼地发展，真正把素质教育落到实处。当前，特别要坚决纠正简单以考试分数、以升学率评价学生、教师的现象。 始终坚持面向全体学生。把促进每个学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点，不能只关注成绩好的学生，也要关心成绩差的学生，要关爱困难群体子女，让每一个孩子平等接受教育，都有实现梦想的机会。通过教育公平促进社会公平，这是教育的重要职能，也是校长的重要职责。 始终坚持教育内涵发展。学校的办学经费优先满足教育教学需要，设施设备应首先保证学生健康成长的需要。一些学校基本的功能室、实验室都不具备，必要的实验、体育、音乐等器材都没有配套，却去搞大广场、大花园等表皮的东西。学校的发展不是看硬件，而是看教学质量、育人水平。校长要让每一分钱、每一项投入都充分发挥育人功能，在培养学生、培养人才上多用心，多投入。 （三）坚守教育教学一线，做教育专家。 校长是从优秀教师走上管理岗位的，在学科教学、教研教改、班主任工作等方面具有较高水平。现在一些校长走上领导岗位后，就不再亲自上课，很少进入课堂，不开展教学研究，这是很不好的现象，必须予以纠正。 脱离一线教育教学实践，会失去认可和尊重。学校是知识分子相对集中的地方，教师敬重校长，根本上是对其教育教学工作的佩服。如果校长脱离教育教学一线，会与教师感情逐步疏远，失去感召力和凝聚力，得不到认可和尊重。 脱离一线教育教学实践，会失去业务话语权。校长不及时掌握教育新动向、教学新知识，就难以领导教育教学工作，难以指导青年教师的成长，甚至还会被贴上“外行”的标签，失去教学业务的话语权。 脱离一线教育教学实践，会滋生官僚主义作风。脱离课堂，脱离师生，就会闭目塞听，听不到教师和学生的意见，不了解真实情况，发现不了工作中存在的问题，导致决策脱离实际，难以达到预期目的，甚至好心办坏事。 校长们要妥善处理管理工作和教育教学的关系，合理安排时间和精力，坚持一线教育教学实践，继续发挥自身在学科教学、教研教改等方面的优势，继续做好教育教学的带头人，在教育教学实践中不断提高，把学校办出特色、办出水平。 （四）坚持学习提高，增强综合素质。 当今社会进入终身学习的时代，必须牢固树立“终身学习”的意识，将学习当作改进工作的不竭动力。 注重学习现代信息技术。当今社会信息化迅猛发展，信息化已经成为对人类生产生活方式影响最为深刻、对世界文明影响最为深远的趋势之一，信息技术已经全面渗透并深刻影响着教育理念、模式和走向。在这样的背景下，如果一个校长还是“网络盲”、“信息盲”，不会使用现代信息技术，还囿于传统教学手段和方式，将无法更好的开展教学教研教改工作。 注重学习先进经验。重庆基础教育发展与国外、发达地区相比还有不小差距。我们校长要全面了解国内外教育改革与发展趋势，学习国内外教育改革发展的先进做法和典型经验，勇于学习、善于学习，结合自身实际，为我所用，不断提高。 注重综合学习。优化知识结构，提高科学文化素养，是《义务教育学校校长专业标准》对校长提出的重要要求。校长要养成学习习惯，通过集中培训、自主学习等多种方式，学习经济理论、领导艺术、科学技术、人文地理等综合知识，提高自身综合素质。 （五）深化课程改革，着力改革教育教学方式。 在课程上下功夫。认真落实国家课程标准，学校积极开发有地方特色、学校特色的校本课程，积极开设选修课，上好活动课，促进学生健康成长。校长要充分发挥在组织校本课程开发和课程实施中的领导作用，通过校本课程和选修课，体现校长的办学思想，突出学校的办学特色。 以课堂为核心。改变传统的教学方式方法，向以学生为中心、启发式、探究式的方式转变，激发学生学习兴趣、培养学生学习能力。校长要多深入课堂，多了解教师的课堂教学情况，促进教师改变教学方式，推动“卓越课堂”、“高效课堂”建设，让课堂充满活力、富有效率。 突出薄弱环节。按要求开足体育课，因地制宜上好音乐、美术课，引导学生培养艺术爱好。要开好心理健康教育课，重视“独二代”、农村留守儿童、进城务工人员子女等群体的心理健康教育。 三、善于管理，做“智慧型”的校长 校长的管理水平直接关系到学校的教育质量和办学水平。要牢固树立“向管理要质量”的意识，努力提高学校管理水平。 （一）科学决策。 切合实际。必须把上级的政策精神和学校的实际情况紧密结合起来，吃准吃透，把学校长远目标与近期打算结合起来，做到系统规划、工作连贯，具有操作性。 民主决策。决策是否科学，关键在于决策的民主性。坚持常规工作分工负责，重大问题民主决策，广泛听取教职工意见，重大决策还要聘请专家学者研究、讨论。只有充分发扬民主、集思广益，才能做出科学的决策。 （二）依法治校。 党的十八届四中全会作出了《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，市委四届五次全会通过了《关于全面推进依法治市的意见》。依法治校和依法治教是国家治理体系和治理能力现代化在教育领域的本质要求和具体体现。校长作为学校的法定代表人，在新形势下如何提升依法治校能力，是摆在大家面前的重要课题，必须坚持依法治校，依法治教，健全完善学校管理制度，逐步实现内部管理制度化、规范化。 依法管理。校长要深入落实教育部《全面推进依法治校实施纲要》，增强法制意识，提高法律水平。学校制定各项规章制度必须有法可依，有章可循，不能违法违规。在学校管理事务中，必须依法办事，不能侵害师生的合法权益。 用制度管人管事。着力健全学校内部治理体系，加快建设依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度，完善中小学校内部治理结构，建立完善符合法律规定、体现自身特色的学校制度。校长要带头执行制度规定，加强对重点岗位、人员的监督管理。 （三）团结协作。 善于共事。作为校长，一方面要善于放权，充分调动班子成员和中层干部的积极性，各负其责开展工作；另一方面，要充分发动教职工，依靠教职工，调动各方面的积极因素。处理好方方面面的关系，做到人人有事干，事事有人管，形成上下一心、团结一致的良好格局。 善于用人。学校工作千头万绪，校长要会用人，做到知人善任，人尽其才。了解学校每一个教职工的工作能力、个性特长，合理安排岗位，做到才尽其用，努力使每一位教职工都最大限度地发挥聪明才智，实现其人生价值。 （四）改革创新。 增强改革创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。校长如果思想僵化，因循守旧，改革创新就会出现“梗阻”。必须抓住改革创新理念这个根本，突出改革创新方式这个重点，把握改革创新体制机制这个关键，促进改革创新的系统性、整体性、协调性，做解放思想的引领者。要敢于打破传统的教育教学模式，带领教师创新教法，探索新路子，持续推进学校改革发展。 增强推动工作的能力。校长要始终保持干事创业的“精气神”，把全部心思和精力用在工作上，对重要改革任务和事项，要亲自过问、亲自督促。要善于团结凝聚创新力量，做科学发展、真抓实干的推动者、践行者和支持者，带领教职工努力开创教育教学新局面。 （五）带好队伍。 教师是立教之本、兴教之源。校长的一项重要职责，就是要带出高素质的教师队伍。 加强师德师风建设。要将师德师风做为教师的首要标准。深入开展“践行社会主义核心价值观师德主题教育实践活动”等主题活动，教育引导教师发扬敬业精神、奉献精神、团结协作精神，增强教职工的职业光荣感和使命感。大力宣传先进，学习先进、争做先进、赶超先进。认真贯彻落实《重庆市中小学教师职业道德“十不准”》等职业准则和要求，强化师德考核，严格管理，规范教师行为。 促进教师专业发展。培训是教师专业成长的必由之路。校长应通过教研活动、教改项目等形式，以各级培训为依托，结合实际积极开展校本培训。要科学合理安排，克服工学矛盾，尽力让每一个教师都有学习提高的机会。 校长是教育改革发展的中坚力量。各位校长要以推动教育发展、培养优秀人才为己任，立足本职岗位，积极探索，教书育人，为推动我市基础教育发展，办好人民满意的教育而不懈努力！ |
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