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对于工龄这个词，相信大家并不陌生，一般指的是劳动者工作的年限。工龄与我们的工资有一定的联系，工龄的年限累计的越长，那么相应的工资就会越多。另外，职业的不同，工资的组成元素也会不同，如教师的工资就由教龄工资、学历工资等组成。下面将为大家介绍，教师工龄与退休工资的计算方法。  一、工龄 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 二、教师工龄与退休工资的计算方法 满40年教龄退休教师工资是100%。因为，教师工资是由多种因素组成的，比如：教龄工资、学历工资、职称工资、职务工资、工龄工资、地区津贴、交通补贴等一系列因素组成的。所以，各人的工资水平并一样。满30年教龄的退休教师，可以享受100%个人的平时总工资。 计算方法： 退休工资=工资×(工龄÷法定工龄)×(75-法定退休年龄)÷(75-退休年龄); 总退休工资=退休工资×12×(75-退休年龄); 注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。 按照我国的相关规定，教师工龄不满30年的，可按文中的计算公式计算，教师工龄40退休工资按平时总工资的100%发放。这里需要注意的是，我国不同地区的教师工资水平是不同的，同理教师工龄40退休工资的水平标准也是不同的，但收入是与当地的物价水平挂钩的，不同地区的工资水平并没有可比性，甚至不同学校也会有各自的规定。 工龄的长短，不仅会影响我们在职时的工资，而且对我们退休时的工资也有一定的影响。因此，工龄在束缚人们的同时，在很大程度上也给人们带来很多好处。对于退休工资的问题，向来是大家关注的焦点之一，大家可以依据文中的教师工龄与退休工资的计算方法，计算自身退休时可以领取的工资 整理\文山中公教育 |
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