为什么公司会把优秀员工排挤走，然后不断招人？职场的水太深了！

我的一个朋友跟我说起这样一件让他有些不明白的事情：他在一家装修公司工作，公司里有二百多名员工。这家公司在刚成立的时候，老板带领大家拼命付出，经过大家齐心协力，加班加点打下了江山，让公司在强手如林的竞争中生存下来并且茁壮成长，发展到如今的局面。

如今公司好不容易走上正轨了，但是却出现了一个奇怪的现象，就是那些曾经从开始就跟随老板创业拼命的人一个个的离开了公司。而老板对此却置若罔闻，走了多少人，他就招进来多少人。几乎把整个管理层都换了一遍。把那些跟随老板一起创业的人换了个七七八八。他觉得这老板太不近人情了，做的事也很伤人心。我听了之后，跟他一起分析了下这个事情，不外乎以下几个原因：

第一个原因就是老板比较重视利益。而对于人情却不怎么在乎。在刚开始的时候需要很多的人才来为他效力，于是他就放下架子，跟大家一起风雨同舟；等到公司走上正规之后，那些立下汗马功劳的人肯定是要分享更多的利益的，这时候他们的利益跟老板的利益产生了冲突，本来就是为了利益而来的老板自然不肯分享，于是就让他们离开了公司；

第二个原因，就是这些一起创业的大臣们，自持功高，对老板的命令常常不怎么服从。毕竟一起走过来的，很容带着一种平起平坐的思想，也很想在下属面前表现自己的地位，这时候权利发生冲突，老板要带好一个公司，必须有自己的威严，如今被这些开创者弄得很无奈，没办法管理公司，于是就只好把这些一起创业的人员统统都赶走。重新招聘人员，树立自己的权威。