|
url:http://m.gmw.cn/2018-10/11/content_31649282.htm,id:31649282
一个领导在收拾下属的时候，常常用下面这五个阴谋，大家可以对照一下，遇到这些情况的时候，才能够坦然的面对和应付。 【1】让你瞎忙。 领导用这一招，让很多人苦不堪言，他的指挥你听他就瞎指挥，你不听他就用行政命令的方式让你听，总而言之一句话，想说出你很简单，就是让你瞎忙活，你累的要死，但是还没有累出个结果来，最后的道理还都在领导那里，这个方法非常好用。 【2】无中生有。 这也是领导惯用的一个方法，他想收拾你，其实不需要太多的理由，也不需要什么证据，随便给你编一个什么事情随便让你跳进一个坑你就基本上服服帖帖了，还需要用其他的招数吗？ 【3】恶性竞争。 这也是领导常用的方法，所谓的恶性竞争，也就是让你干活的时候根本不给你需要的资源，把资源倾向于你的竞争对手，在这种竞争的过程当中，你是必败无疑的，到时候你没有做出结果，你怎么向领导交代呢？这个时候收拾你就是理所当然的了。 【4】培养替代。 这个阴谋在领导那里面用的也比较广泛，他如果真的想收拾你，不声不响的就培养你的替代的人，当这个人培养出来之后，就把你给替换掉，到时候你干瞪眼，一点招也没有，所以要防止这种事情发生，就想办法提升自己的个人能力，成为不可替代的人。 【5】逆强而用。 所谓的力强也就是你有哪些强项，他偏偏不用你的这些强项，你有哪些短板他偏偏就让你做你短板的事情，搞得很多人心力憔悴，不知所措，这种方法效果是最妙的，而且用的时候也是最灵活的，甚至是很隐蔽的，所以大家只有看到事后的真相，才能够想出应对之策。 版权声明：图片来源于网络，图文无关。如涉及版权问题，请作者持权属证明与本网联系 来源： 励志的晓莉 |
|
|
