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察人用人无惑,要做到“五视”

2018-10-13  乐山乐水...

察人用人无惑,要做到“五视”

魏文侯是一位重视贤才的国君,想在魏成子和翟璜之间选一位做宰相,却拿不定主意。就问李克。李克说,您之所以拿不定主意,是因为您平时没有注意观察他们。怎么观察呢?李克说:“看他平时跟谁亲近,富裕时跟谁交往,显贵时推举谁,窘迫时不做什么,贫困时不要什么。看准这五条,您的主意就拿定了。”听了李克的话,魏文侯选择魏成子做了宰相。

“居视其所亲,富视其所与,达视其所举,穷视其所不为,贫视其所不取。”这“五视”,的确是考察一个人的好办法。

俗话说“物以类聚人以群分”,看一个人平时跟哪些人亲近和交往,可以看出其志趣所在;《孔子家语》里面也说:“不知其子,视其父;不知其人,视其友;不知其君,视其所使;不知其地,视其草木。故曰:与善人居,如入芝兰之室,久而不闻其香,即与之化矣。与不善人居,如入鲍鱼之肆,久而不闻其臭,亦与之化矣。”


察人用人无惑,要做到“五视”


看一个人举荐什么样的人,可以看出这个人识人的眼光、为人的人品、做人的心胸。如果举荐的是庸人,说明其本人也不怎么样,举荐的是亲信或者利害关系人,而被举荐者又无出色之处,说明此人心术不正。看一个人窘迫的时候不做什么和贫困的时候不要什么,则可以看出这个人的意志品质和道德操守。

如果一个人在窘迫之时萎靡不振、怨天尤人甚至有报复言行,在贫困的时候对于财物来者不拒、见钱眼开甚至巧取豪夺,则知此人品格太低不堪任用;相反,一个人能够在窘迫之时淡定自若,在贫困之时道义不失,则知此人信念坚定,操守可嘉,值得信赖。

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