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在职场中，与上级处好关系也是一门学问。因为很多时候，决定我们是否晋升的因素就在于上级，所以与上级和睦公事，并且时刻保持一种良好的关系是绝对重要的。倘若和上级的关系处的不好，那么很有可能阻碍我们的发展。反之，关系处得好一些，可能会让大家做起事情来要轻松一些。然而这也是有方法的，职场中通常和上级关系好的人都会做到以下这几点。 第一点，和上级保持一定得距离。 大家可能会认为要是想和上级处好关系，那么就一定要想尽办法和他们接触，并认为越近越好，最好能够和他们交朋友。倘若大家要是这么想，那就是非常不理智的做法了，你只要在工作上表现得好一些，让他们知道你能力就行了，没什么必要和他们走得太近。要是你走得太近，很容易和同事们产生嫌隙，甚是说有时候会让上级觉得你是一个不务实的人。 第二点，无论什么场合，给上级足够的面子。 对于一个上级领导来说，权力就是意味着他们的地位，无论是谁做领导，肯定都是喜欢那种被捧在天上的感觉，这也为何很多人都努力攀爬到这个位置的原因。所以，大家作为一个员工，一定要让你的上级感受到这种权利，并且充分地给足他面子。当一个人满足了自己的虚荣心时，他才乐意无条件地帮助你。 第三点，尽最大能力帮助上级解决问题。 站在上级的角度去思考，肯定是最希望下属能够帮助自己分担工作，以减轻在工作上的烦恼。倘若你能够在工作中，成为上级的左膀右臂，无论遇到什么事情都不需要上级来操心，那么总会有一天，他们会发现你是一个不可缺少的人，无论当他们遇到了什么事，最先能想到的人绝对是你，对于他们来说你已经是非常重要了，又怎会不重用你呢？ 第四点，勇于指出上级的错误。 对于一个管理者来讲，其实也并不是非常完美的，人无完人总会有出错的时候，当他们做错事的时候，可能会希望有人能够站出来指正。可在现实的职场生活中，的确没有什么人敢真正地当着上级的面指出他的错误，很多人或许会觉得，要是惹得上级不开心了，自己更是没什么好果子吃了。而作为一个聪明人来讲，在适当地时机指出上级的错误，并且让他们及时改正，如果领导是英明的，那么肯定会非常感谢你的。 第五点，成为上级的耳目。 身为一个管理者，肯定是希望能够随时了解手下人的动态。可是由于职位的不同，平日里和其他人沟通的也是比较少，自然是不能充分了解所有人。而这时候，他们肯定是希望能够有人站出来替自己盯着其他人，但不是像打小报告那种盯着。倘若你可以及时为上级提供有用的信息，并且能帮他们做好管理工作，时间久了他们必定会非常信任你。 |
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