发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
非人力资源经理的人力资源管理教材,推荐给非人力资源的部门经理或从事HR讲师.
喜欢的朋友记得点赞、收藏哦!
来自: 昵称60766069 > 《人力资源》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
未来十年,人力资源管理的四个趋势
结合本次会议嘉宾的分享和我个人对HR发展的理解,我认为未来十年,赋能业务经理、员工创造内容、共享与外包、数据可视化将成为大型企业H...
员工关怀计划清单.xlsx
HRD如何从0到N搭建人力资源体系.ppt.HRD人力资源体系设计诊断报告(99页,完整版).ppt.HRD全面绩效考核体系设计报告(210页,经典版)....
高绩效五项管理手册.ppt
高绩效五项管理手册.ppt.
如何制定绩效指标
如何制定绩效指标。而帮助员工成长的最好途径就是绩效管理,理由是绩效管理向上支撑战略,向下帮助员工改善,没有比绩效管理更适合帮助...
人力资源管理职位职责说明书,绝对干货,值得收藏
人力资源管理职位职责说明书,绝对干货,值得收藏。主要原因之一是企业对管理者的岗位定位不清晰,岗位职责说明不够。1.人力资源经理。2...
绩效管理的十大困扰(三) - 人力资源 - 世界经理人网站
绩效管理的十大困扰(三) - 人力资源 - 世界经理人网站绩效管理的十大困扰(三) 各级经理抗拒越是处于高的岗位,你的精力就越是应该更多地放在管理你的下属上。不少经理,徒有虚名,并不具备经...
绩效考核推行失败,责任全在人力资源部门?老板才是罪魁祸首!
但很多企业把绩效管理看成一些填表格、做测试之类的简单任务,因此把绩效管理看成仅仅是人力资源管理部门的事情。所以,许多企业里绩效...
4个关键步骤,让你做好员工赋能!
人力资源部提出:其实合适人员的选择,就是角色选择的问题;远传的管理者每两周的周二晚上固定会组织一场读书会,读书会参与者被要求打...
实用又漂亮的年度培训计划如何来做?
实用又漂亮的年度培训计划如何来做?那如何才能做出一份漂亮实用的年度培训计划呢?当每个部门把培训需求提报上来以后,人力资源部要组...
微信扫码,在手机上查看选中内容