在入行之前我了解到行业新人平均三个月就能拿到客户公司offer。浪费了两个月后,我距离拿到offer只剩一个月的时间了,我不想成为连行业平均水平都达不到的人。
在与leader沟通多次后,我决定把精力放在投行职位。而为了更专注,我延续了前两个月的“愚专”,决定只做投行里的保荐代理职位,放弃其他诸如营业部总经理、分析师、基金销售及相应的风险职能岗等周期短、易成单的职位。
然而这次与之前的“愚专”不同的是,我意识到自己不能继续再独自埋头工作,而是必须改变自己的工作状态,向其他优秀的同行学习。 独学而无友,则孤陋而寡闻,在职场中一个人独自学习是很难提升的,只有与他人交流学习才能进步更快。
我把自己在工作中所遇到的问题或做得不够好的地方一点一点列出来:
没有制定符合自己的工作计划表;
行业知识积累不够多;
对职位需求进行分析;
如何打cold call更有效果;
约见候选人需要注意什么问题;
……
然后开始了自我打鸡血的学习过程,我确信如果自己独自摸索学习肯定需要更多的时间成本,我不能再像前两个月一样浪费时间,因此我决定改变:
在公司里我仔细观察其他同事的工作习惯,学习其他同事在工作上做得比我好的地方;
下班后在租的单间里学习各种免费的猎头课程;
每到周末就利用空闲时间约见其他猎头,积极地和他们交换名片,互相交流学习;
开始一点点精细的时间管理,我很明显地感觉到自己的进步。