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职场人的说话能力，其目的是“引领当下”的听众。 比如，你与朋友一起聊天，和客户沟通，还是给下属进行演讲，你都希望谈得有意义，能够鼓舞听众，振奋人心来传达你的领导力。 可事实是，你的观点或建议，说得枯燥无味，平淡无奇，无法影响到别人，却反被别人影响了，从而心情郁闷，甚至开始怀疑人生！ 为什么呢？ 这是习惯性思维，局限于过去，而不是创造性的看待未来。所以讲的内容不是唠叨就是消极的态度，让人敬而远之。主要体现在三方面： 1，否定性思想 比如，遇到问题不为结果找答案。只是凭过去的经验感觉：不可能、没办法、怎么会？没想过、不知道等等，这些负面词汇会让你的大脑停止思考。 2，推卸责任 比如：遇到麻烦不会去承担，而是：没看见、不知道、不是我的错、因为···所以···，这些词汇会让一个人心安理得的让这件事情和自己没关系，损失了很多次成长的机会。 3，怕犯错 怕犯错的人不敢去想和做更多的事，出了错第一时间先给自己找理由找借口，失去了很多次尝试的机会，没有结果意识，经常为了对和错争论的面红耳赤。 当一个人习惯于旧思维，不去成长的时候，你说话即使伶牙俐齿，滔滔不绝，也不会让人受到启发，从而引领别人。 怎样才能战胜惯性思维呢？ 罗丹说:“生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛。”而这个“发现”，需要用心去换一个角度看问题或思考问题。从未来的角度看现在，你说的话才能对别人有意义。主要是三种思维方式： 一是逻辑思维： 事物之间都是相互联系的。对于一个具体的问题，需要用逻辑思维方式，有序地进行分析和思考，获得一个比较有深度的结果或结论。这样的发言才会让人信服。 二是系统思维： 注重关系分析而不是元素分析。一个事物总是同时处于两个维度的集合，系统化思考，就是要认清这两个维度相互对立的关系。就如总统与民众，领导与下属，富豪与乞丐，从利益的角度来讲，是相互对立，但从系统和环境来看，又相互作用和联系。当你整体思考的时候，你说话才会周全。 三是杠杆思维： 很多人喜欢用阿基米德的名言：“给我一个支点，我就能撬动地球！”意思是说杠杆效应的作用。所有的信息、物质和能量都是可以用杠杆来撬动的。比如冯裤子这大导演以及一些大明星，只是“大小合同”这一点，就被人掀翻在地。 很多的职场人，因为习惯性的旧思维，限制了自己的视野，说话没有影响力。所以需要训练逻辑思维，系统思维和杠杆思维开阔自己的思维。 正如非常经典的一段话：乞丐不一定会妒忌百万富翁，但可能会妒忌收入更高的乞丐。没有更高的视野，你会纠结于过去的事物；有了更高的视野，你说话才能引领当下。 |
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