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文|齁神在职场 你人际关系的好与坏，跟以下五件好事做得多与少有着很大的关系。如果你不相信，不妨来看一看每件事情的详细细节，可能你就会恍然大悟了： 一、请别人吃饭无节制---形成习惯你就为难了 请客无非是想拉动人际关系，但是你的无节制请客会让别人觉得你就应该这么做。从而会让你在行动上处于被动，如果有一天你不请了，就会引起别人对你的不理解。所以关于请客吃饭，一定要有节制，即使为了保护自己的个人利益，也是为了关系的健康！ 二、工作的时候手太长---小心到最后帮了倒忙 乐于助人不是错，错的是自己的手伸得太长了。你怎么知道别人就需要你的帮忙呢？尤其是在工作上，万一你的帮忙被别人视作是你的炫耀，那么误解不就产生了吗？照这么下去，肯定是会影响你的人际关系发展。所以帮忙这件事情，也要谨慎为之！ 三、与人相处时不设防---吃亏的时候再反思就晚了 不要觉得这个世界上人都是好人，你应该这么想，但是不应该在与人相处时不设防。因为总有些人动机不纯，想要通过利用别人来实现自己的目的。万一你所结交的是这种人的话，到最后吃亏的肯定是你。所以不要觉得足够的坦荡就是好事！ 四、爱做矛盾的调解人---出现纰漏你自己就不保了 除非你能够把所有的事情看得都很透彻，即便如此你不要主动去做矛盾的调解人。因为很难有一个人我把其他双方的矛盾看得一清二白的，但凡你的调解出现一点差错，就会引起双方对你的围攻。所以到最后一件好事也就变成了坏事，还是谨慎点好！ 五、下班后刻意做停留---别让老板看透了你的动机 是不是用心在工作上，老板是一眼就能看出来的。你觉得下班后在公司做一下停留就能引起老板的注意，是一个不错的判断。但是老板能不能通过你的行为，诊断出你停留的目的呢？想明白这个问题，你觉得你是在做好事的想法，可能就不存在了吧！
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