解雇违纪工伤员工 也需支付工伤待遇

吴某系某装修公司员工，公司为吴某办理了工伤保险。吴某某日在工作中受伤，经人社部门认定为工伤，并被劳动能力鉴定委员会认定伤残程度为8级。伤残等级鉴定结果出来后，公司及时为吴某到人社部门申领了工伤保险待遇，双方未解除劳动合同。↓↓↓ ​​​​