中层领导，上顶天，下顶地，做的好了，就是大好前程，更上一层楼，做的不好了，就是原地踏步，老鼠进风箱两头受气。中层领导是兵中的帅，是帅中的兵，他既要考虑在上级领导面前怎么表现，怎样才能又快又好的把事情办成，又得考虑在下属面前应该怎么做，怎样花费最低的成本，调动更多人员的工作积极性。可以说一个优秀的中层就是一个“人精”，八面玲珑，面面俱到，是很多人眼中的“万花筒”“万金油”甚至是“老油条”，人们虽然一方面非常反感这种行为的存在，但是却又总是劝自己劝朋友劝后辈，要有眼色，要提高情商！就像很多人会说，他们的套路我都知道，我都懂，只不过我不愿意实施罢了。有这样的想法很对，说明你是一个有原则的人，有底线的人，但有些时候想把事情做成功，还真得动动脑子，用用手段，你只要不伤害别人，不做与法律和道德相冲突的事情，保证了这些之后，不要给自己设置太多的限制，坚持做以下几件事，你也能提高自己的情商。
一、大领导讲话的时候要多点头！
点头是一个很微妙的身体语言，它代表的是赞同，认可，甚至可以体现出你内心现在的恍然大悟，受益匪浅。如果领导讲话的时候，你总是心不在焉，那你的情商就是实在太低了，请问一天24个小时，你能有多长时间和领导在一块？好不容易在一块了，你还不赶紧表现？玩手机？回微信？低手扣手指甲？你是能力太强，觉得领导说的都没有用？还是心太大，觉得这才是放飞自我，体现你的真性情？人生如戏，全靠演技！关键时刻要学会演戏！听领导讲话，要多点头，一是，听人劝，吃饱饭，人还是要谦虚一点的，即使领导说的道理你都懂，温故而知新，你再深入揣摩一下，说不定还会有新的感悟啊！二是，关键的时刻做关键的事情，你才能成为关键的人啊，你和领导面对面开会的时候，就是关键时刻，多点头，给领导以支持，就是给自己在铺路，听我的，没错！
二、工作中要永远走在大领导后头！
走在后头有三层意思，一是，很多事情是需要仪式感的，红花需要绿叶配，才更能显示红花的鲜艳，绿叶有了红花的注目，才有更多的曝光。讲这么多，其实就是一句话，你和领导外出时，如果不是负责拍照，那就走在领导后面。别一不小心，走在领导前面了，或者落队太远跟丢了，这样做，那是犯低级错误。二是，跟在领导后面，其实是一种表态，第一，表明自己是一个追随者，领导您放心，我永远支持你。第二，表明自己是一个执行者，领导您安心，有啥事您交待，后面有我呢。第三，表明自己没有野心。安心当绿叶，这点很重要，历史上多少功高盖主，自毁前途的故事？希望大家别重蹈覆辙。
三、要会替下属出头！
下属为什么要对你忠心耿耿，死心塌地？因为跟着你有肉吃！人本来就是趋利避害的动物，这是人的本能，你的下属辛辛苦苦替你干活，为你拼命，结果受到委屈了，遇到困难了，他心中第一个想到的肯定是你啊！这个时候就是考验你的时候，是迎难而上，帮下属出头解决困难，还是假装没看见，睁一只眼，闭一只眼？都将决定你在下属心中的位置！当下属觉得你是一个靠得住的人时候，你放心，你的下属以后做事，也绝对能让你感觉靠得住！人心换人心，白玉换黄金！
四、要和同事多碰碰头！
古人云：“三年不串门，是亲也不亲”，讲的是什么道理？意思是，就算你们有血缘关系，如果不能经常走动，隔个三两年，感情也就疏远了。在工作中，一定要和同事，多走动，走动，多碰碰头。一是，同事是你每天都要见到的人，有时候甚至比你的亲人还能帮上你的忙。二是，互通有无，在职场中有一个很奇怪的现象，有些事全世界都知道了，就你偏偏不知道，有事没事多和同事碰碰头，获得一些消息来源，别让自己活成了“井底之蛙”。三是，干工作，谁能保证一个人就能把事全都做好了？人心齐，泰山移，一根筷子呦，轻轻被折断，十双筷子呦，牢牢抱成团！没事多和同事碰碰头，增加一下感情，不要做一名“局外人”，不要不合群，“世人皆醉你独醒”高雅是高雅了，关键是寂寞空虚冷啊！“古来圣贤皆寂寞”！人毕竟是要吃饭穿衣的，太清高了，也就有点冷了，“高处不胜寒”嘛！
工作中如果做到以上四点，再加上获得荣誉时，把别人让在前头；正职不在时，有决策的事自己不乱点头。做好这六头，你早晚出头，板子也永远砸不到你的头！
