【原】年会述职，大公司里常会有的毛病

职场中年会述职的槽点也是很多的，而且很多在异地有分部、分公司的企业都会有这样的安排。

述职本来是一个很好了解分公司经营、工作情况的方式，可是现在也成了一个走偏的形式。

1、不合格员工的群殴会

有的公司喜欢叫上财年业绩不好的员工回公司述职。要么在年会现场，要么就是拉着一些其他员工旁观，大有杀鸡给猴看的意思。这样的述职说是述职，其实听者早就准备了很多问题，意在让述职者下不来台。通常这样的述职也是劝bi退li员工的形式之一。

2、分公司高管述职

看起来分公司高管来述职，这样的情况应该是比较健康的。可是有些总公司不知道是怎么想的，会派各部门的一些二把手或小兵来评述。把本来珍贵的公司运营情况分析会弄的不欢而散。

还有一些更多的述职，真是各家有各家的花样，处处都留着职场的心思。