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不管你是不是双休，规定是要求每周休息两天的。也不管你是不是休息了两天，了解一下这个故事总没有坏处。 起源1979年1月，联合国召开科学技术促进发展会议筹备会，各成员国政府均派代表团参加。当时政策研究室研究员胡平作为代表团顾问，来到了纽约。当时的他发现联合国周五下午上班但是却不安排会议，而且周六周日是休息的。这对于他可以说是闻所未闻，因为但是，我们国家还在实行着六天工作制的惯例。 而这个事件也就成为了一个种子，埋在胡平心里，也为他以后想推行5天工作制买下伏笔。 发展1986年5月，“缩短工时课题组”成立。 这个课题组的任务就是研究这样的工作安排是否符合实际情况。结果一调查发现：中国大部分单位的有效工时只占制度工时的40%到60%。也就是说，一周六天48小时，有效工作时间不到30小时。 同时，他们还做了一个调查问卷，其中最核心的问题就是： 在“增加一天工资”和“不增加工资，但增加一天休息”中，你选择哪一个？但是有80%的被调查者选择了“增加一天休息”。 调整1992年年初，工时调整又被提起，但是劳动部收集了136个国家的工时情况，从中可以看出，世界主要国家实行的都是一周40小时的工时制。不过后来觉得一下子从48小时缩短到40小时，跨度太大，不适合当时的经济生产情况。 1994年2月3日，时任国务院总理李鹏签发了第146号国务院令，规定：国家实施职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。自3月1日起实施，当月第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依次循环。确定在每周工作44小时的工作制实施后，但是正值国企改革逐渐展开，1994年，下岗工人人群日益增大。 后来经研究，计划把每周44小时工时进一步缩短到40小时，这样可以增加就业岗位，缓解部分工人下岗的问题。不过也对一些特殊行业进行了调整，比如说以农民工为主的建筑业，他们的期望是多工作，多赚钱，也就以此又补充了集中工作、集中休息的综合计算工时工作制。 1995年3月25日，李鹏签发了国务院令，宣布自当年5月1日起，全国实行5天工作制。 |
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