发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 可馨职隅 > 《待分类》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
[转载] 新中国休假制度之变迁
新中国休假制度之变迁
双休日,我们为了这个整整争取了26年!
1986年5月,“缩短工时课题组”成立。
内陆拟规定工间休息时间计入工时 日工作最长11小时
内地拟规定工间休息时间计入工时 日工作最长11小时内地拟规定工间休息时间计入工时 日工作最长11小时。意见稿明确,规定所称特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。意见稿要求,在实行综...
【提示】实行综合计时制职工如何享受年休假?
实行综合计算工时制的职工,由于有淡季和旺季或工作与休息的区分,只是工作时间相对灵活、不固定,而年休假与工时制度没有直接关系。对...
【京劳社资发〔2003〕157号】北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法
【京劳社资发〔2003〕157号】北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法。第十五条企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制,应向企业营业执照注册地的区、县劳动和社会保障局。时工作制...
综合工时制和不定时工作制有何异同
综合工时制和不定时工作制有何异同。申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业,应当填写《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》并递交企业营业执照副本复印件和组织机构代码证复...
搞懂“综合工时制”,原来节假日加班费是这么算!
搞懂“综合工时制”,原来节假日加班费是这么算!综合工时制,加班费怎么算呢?什么是综合工时制?根据 《关于企业实行不定时工作制和综...
[劳动法常识]企业可实行哪几种工时制?
工时制度是一项重要的劳动标准,关系到职工和用人单位的经济利益,因此,用人单位具体执行何种工时制度,或者执行哪几种工时制度,哪些职工执行何种工时制度,都可以在不超国家法定标准工时制度的情况...
劳动部关于职工工作时间有关问题的复函
劳动部关于职工工作时间有关问题的复函劳动部关于职工工作时间有关问题的复函劳部发[1997]271号颁布时间:1997-9-10发文单位:劳动部。依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审...
微信扫码,在手机上查看选中内容