企业必须有文化，安全文化是企业价值观基础，企业文化都离不开它

一家企业，无论大小，若没有企业文化，是很难生存和发展的，这也是现在很多企业讲究企业文化的原因所在。

企业的价值观是企业文化的核心，企业若没有共同的价值观，企业文化肯定是不坚实的，或是飘渺不实的。企业的价值观主要表现在企业日常运行中的各个方面，企业或企业员工在从事经营活动中所秉持的价值观念也叫企业价值观。

什么是企业文化的共同价值观呢？要如何建立和维护呢

每个人都有自己的价值观，何况是一家企业。不过企业的价值观并不排除个人价值观的实现，企业价值观是企业成员价值观的最大公约数。

也就是说，企业成员共同承诺遵循的价值观，同时共同的价值观能够帮助个人价值观的形成和实现。企业价值观信条非常多，但价值观的具体体现归根结底离不开指导企业去做什么、怎么做？

反之，所谓企业核心价值观不能够指导企业'做什么、怎么做的，那么这样的企业价值观是空洞的，那它的企业文化也将是形同虚设的。

企业价值观的形成原则上是在创建之初所确定的，可在企业成长过程中不断完善。不忘初心，企业在成长或发展中应永远秉持确立的共同价值观。管理者必须时刻提醒自己：我从哪里来？唤醒企业为共同价值观走在一起来的初衷。

企业管理者要经常告诫自己不要让企业偏离共同价值观，不断修正前进的路线。如果忘却了初衷、偏离了方向，那这间企业将失去凝聚力、变为一盘散沙，最后走向消亡。

企业到底有没有共同的价值观呢？

答案肯定是有的，这就是安全文化所体现的价值观，安全文化是企业文化的最大公约数。所有的企业文化中都离不开安全文化！

在当今世界无论哪种企业文化，都离不开一个普世的文化理念，就是安全文化，它不仅是企业的文化，也是全社会的文化。

安全文化所体现的价值观就是生命至上、珍爱生命、安全第一，它是永恒的主题，一家企业若忽略了安全文化的存在，那它终将会被淘汰。

企业要做产品，质量肯定至关重要，产品质量重要的关键是在于要确保产品的使用安全，因此安全还是永居第一。

在质量与安全选择上，很多知名企业喊出口号是：'安全第一，质量第二'，说明安全文化理念已经深入他们的骨髓。当然注重'安全第一'，并不是说质量不重要，试问在'安全第一，质量第二'的口号里除了安全还有哪个排在质量前面的？！

虽然许多企业管理者意识到不能发生生产安全事故，也喊出不少有关安全重要性的口号，但是他们没有真正从安全文化的理念上认识安全生产的重要性，他们所谓的安全第一的理念认识是含糊的或不坚决的。

因此，企业必须要有文化，文化离不开安全文化，以人为本、和谐发展、文明发展应成为企业文化共同追求的理念。